Armi Mustosmäki
X (ent. Twitter) -käyttäjänimi: https://twitter.com/AMustosmaki LinkedIn-osoite: https://www.linkedin.com/in/armi-mustosm%C3%A4ki-23a13b5/ ResearchGate-osoite: https://www.researchgate.net/profile/Armi-Mustosmaeki ORCID-linkki: https://orcid.org/0000-0003-3335-8263 |
Ei aktiivista nimitystä
Aiemmat, ei-aktiiviset tai muut työsuhteet
- Johto ja yliopiston yhteiset (Jyväskylän yliopisto), Tuntiopettaja, Päättynyt
Tutkimuskuvaus
Väitöksen jälkeisessä tutkimuksessani olen tutkinut äitien negatiiviseksi määrittyvien tunteiden julkista ilmaisua ja ilmaisun rajoja ja reaktioita. Erityisesti olen ollut kiinnostunut äitien vaietuimmasta tunteesta, katumuksesta. Tutkimus perustuu sosiaalisen median aineistoille, kuten anonyymien keskustelupalstoihin, Helsingin Sanomien kanssa yhteistyössä kerättyyn kirjoitusaineistoon ja haastatteluihin. Teoreettiseen viitekehykseen haen inspiraatioita affektien tutkimuksesta. Affektien analyysin kautta tavoitteeni on paremmin ymmärtää äitien tunteita, julkista keskustelua äitien tunteiden ja kokemusten ympärillä sekä sitä miksi naiset edelleen kiinnittyvät rakenteisiin, kuten ydinperheeseen ja hyvän äidin ideaaleihin, jotka voivat olla heille myös haitallisia. Vanhemmuuden kulttuurisen tutkimuksen, terapeuttisen kulttuurin ja medikalisaation kautta huomio kiinnittyy nykyisyyden tunnerakenteeseen (structure of feeling): millainen tila äitien tunteille muodostuu.
Aiempi tutkimukseni on liittynyt pääasiassa työelämän muutokseen vertailevasta näkökulmasta. Väitöskirjassani keskityin pohjoismaisen työelkämän mallin erityispiirteisiin institutionaalisen teorian valossa kvantitatiivisia aineistoja käyttäen. Lisäksi olen osallistunut useampiin projekteihin, joissa on tutkittu työelämän muutosta, työn organisoinnin muutosta, pohjoismaista korporatismia ja sen vaikutuksia tasa-arvopolitiikan kentällä, ja työn ja perheen yhteensovittamista.
Aiempi tutkimukseni on liittynyt pääasiassa työelämän muutokseen vertailevasta näkökulmasta. Väitöskirjassani keskityin pohjoismaisen työelkämän mallin erityispiirteisiin institutionaalisen teorian valossa kvantitatiivisia aineistoja käyttäen. Lisäksi olen osallistunut useampiin projekteihin, joissa on tutkittu työelämän muutosta, työn organisoinnin muutosta, pohjoismaista korporatismia ja sen vaikutuksia tasa-arvopolitiikan kentällä, ja työn ja perheen yhteensovittamista.
Tieteenalat
Seurantakohteet
Omat asiasanat
työelämäntutkimus, tasa-arvo, sukupuolentutkimus, affektit, vanhemmuuden kulttuurinen tutkimus, äitiys, laadulliset tutkimusmenetelmät sosiaalisen median aineistot,
Hankkeet, joissa vastuullinen johtaja
- Valittavat äidit: affekti, moraali ja medikalisaation politiikka
- Koneen Säätiö
Hankkeet, joissa on hanketiimin jäsen
- Epätyypilliset työajat ja työntekijöiden hyvinvointi
- Oinas, Tomi
- Työsuojelurahasto
- Vanhemmuuden yövuoro: Yöllisen hoivan jakaminen pikkulapsiperheissä
- Eerola, Petteri
- Koneen Säätiö