Vilma Luoma-aho

Aktiiviset JYU-affiliaatiot

Tutkimuskuvaus

Tutkimukseni auttaa sekä organisaatioiden johtoa että yksilöitä yhteiskunnassa. Työni keskittyy organisaatioiden viestinnän strategiseen onnistumiseen muuttuvassa ja yhä enemmän vaikutteille alttiissa ympäristössä. Kun erilaisia sidosryhmiä ja paineita on paljon, aineettomien tekijöiden (luottamus, maine, sosiaalinen pääoma) merkitys kasvaa: vain yksilöiden ja ryhmien luottamus organisaatioon mahdollistaa sen toiminnan tulevaisuudessa. Tutkimukseni positiivisista luottojoukoista (faith-holders) ja negatiivisista vihajoukoista (hateholders) on viime vuosina täydentynyt tekojoukoilla (fakeholders), kun sekä eettiset että myös epäeettiset vaikuttamiskeinot yleistyvät. Organisaatiot, jotka ymmärtävät näiden eri joukkojen toimintamallit ovat kestävämpiä. Särkymättömän viestinnän periaatteisiin kuuluukin juuri sidosryhmäoptimointi: organisaatioiden tulisi oppia tekemään asioita sidosryhmien (esim. asiakkaat, oma henkilöstö, yhteistyökumppanit, päättäjät) tarpeista enemmän kuin omien prosessiensa perusteella.

Tieteenalat

Seurantakohteet

Hankkeet, joissa vastuullinen johtaja

Hankkeet, joissa on hanketiimin jäsen

Julkaisut ja muut tuotokset

  

  

  

1/10

  

  

  

• Trust but verify? : Examining the role of trust in institutions in the spread of unverified information on social media (2024) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA 
• Alert but somewhat unaligned : public sector organisations’ social media listening strategies during the COVID-19 pandemic  (2023) Erkkilä, Taina; et al.; A1; OA;  
• A revised digital media–arena framework guiding strategic communication in digital environments (2023) Badham, Mark; et al.; A1; OA 
• Cancel-kulttuuri tuli, olitko valmis? (2023) Luoma-aho, Vilma; O4; OA 
• Conclusion : future roles of digital corporate communication (2023) Luoma-aho, Vilma; et al.; A3; OA; 978-1-80220-195-6 
• Conquering the Liminal Space : Strategic Social Media Influencer Communication in the Finnish Public Sector During the COVID-19 Pandemic (2023) Reinikainen, Hanna; et al.; A3; OA; 978-1-003-17779-1 
• Digital corporate communication and algorithmic leadership and management (2023)  Feshchenko, Polina; et al.; A3; OA; 978-1-80220-195-6 
• Digital corporate communication and co-productive citizen engagement (2023) Homont, Louis Pierre Philippe; et al.; A3; OA; 978-1-80220-195-6 
• Digital corporate communication and disinformation (2023)  Olivieri, Mirko; et al.; A3; OA; 978-1-80220-195-6 
• Handbook on Digital Corporate Communication (2023) Luoma-aho, Vilma; et al.; C2; 978-1-80220-196-3 
• Hateholders and Brandjacking : Negative Engagement of Customers and Stakeholders (2023) Lievonen, Matias; et al.; A3; OA; 978-1-003-17779-1 
• Introduction to the Handbook on Digital Corporate Communication (2023) Badham, Mark; et al.; A3; OA; 978-1-80220-195-6 
• Maturity in leaps and bounds : organisational listening for customer engagement (2023) Erkkilä, Taina; et al.; A1; OA 
• Miten puolustautua digitaalisilta massahorjutusaseilta? (2023) Hautala, Miriam; et al.; D1; OA 
• Taylorism on steroids or enabling autonomy? A systematic review of algorithmic management (2023) Noponen, Niilo; et al.; A2; OA 

Tutkimusaineiston tekijä