Johanna Rantanen

Yleiskuvaus

Aktiiviset JYU-affiliaatiot

Aiemmat, ei-aktiiviset tai muut työsuhteet

Tutkimuskuvaus

Tutkin monia aiheita inhimillisesti kestävien työurien viitekehyksen sisällä kuten eri elämänalueiden välinen tasapaino, työn merkityksellisyys ja hyvinvointi elämässä, jotka vaikuttavat aikuisten itsensä lisäksi myös heidän läheisten jokapäiväiseen arkeen ja psykososiaaliseen kehitykseen. Tutkimukseni tuottaa tietoa, joka auttaa yksilöitä, organisaatioita ja yhteiskuntaa tukemaan suotuisaa ihmisen kehitystä ja hyvää elämää. Näistä kumpuaa myös organisaatioiden tuottavuus ja yhteiskunnan toimivuus.

Tieteenalat

Seurantakohteet

Hankkeet, joissa vastuullinen johtaja

Hankkeet, joissa on hanketiimin jäsen

Julkaisut ja muut tuotokset

  

  

  

1/5

  

  

  

• Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa : MOTILEAD-hankkeen loppuraportti (2023) Toropainen, Laura; et al.; D4; OA; 978-951-39-9468-6 
• Media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista koronapandemian aikana (2023) Koivula, Minna; et al.; A1; OA;  
• Multifaceted investigation of occupational wellbeing profiles among guidance counsellors (2023) Rantanen, Johanna; et al.; A1; OA 
• Profiles of early career insecurity and its outcomes in adolescence : A four‐wave longitudinal study (2023) Mauno, Saija; et al.; A1; OA 
• Työn merkityksellisyyden johtaminen : työn merkitysten ja täyttymysten kyselyn mahdollisuudet ja haasteet (2023) Konsti, Sanna; et al.; A1; OA 
• Mistä syntyy kasvatus- ja opetusalan ammattilaisten työn merkityksellisyys? (2022) Konsti, Sanna; et al.; E1; OA 
• Psykologisten voimavara- ja riskitekijöiden profiilien yhteys digitalisaation ja työn intensifikaation kokemuksiin media-alalla (2022) Frantsi, Roosa; et al.; A1 
• Vocational Meaning Survey (VMS) -kyselyn rakenne- ja sisällön validiteetti suomalaisen työelämä- ja uraohjauksen näkökulmasta (2022) Rantanen, Johanna; et al.; A1; OA 
• Drivers or Drifters? The “Who” and “Why” of Leader Role Occupancy : A Mixed-Method Study (2021) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA 
• Intensified Job Demands and Cognitive Stress Symptoms : The Moderator Role of Individual Characteristics (2021) Rantanen, Johanna; et al.; A1; OA 
• Toimijuuden ja identiteetin yksilölliset ja sosiaaliset painotukset korkeakoulutettujen urapoluilla (2021) Hanhimäki, Eija; et al.; A1; OA 
• Mediatyöntekijöiden kokemuksia työstä digitaalisessa toimintaympäristössä : Media Work 2030 -kyselyn alustavat tulokset (2020) Rantanen, Johanna; et al.; D4; OA; 978-952-03-1549-8 
• Ohjauksen ammattilaisesta noviisiksi? Ohjaus ammatillisen koulutuksen reformin pyörteissä (2020) Kukkonen, Harri; et al.; D1; OA
• "On Career Path” Group Counselling as a Booster for Career Planning and Decision Making Skills Among Finnish University Students (2020) Rantanen, Johanna; et al.; D1 
• Opinto-ohjaajien työhyvinvointiprofiilit ja niiden yhteys työn vaatimuksiin ja voimavaroihin (2020) Rantanen, Johanna; et al.; A1

Tutkimusaineiston tekijä