Go to Header
Go to Main Navigation
Go to Content
Go to Footer
Ohjeet
Kirjaudu sisään (ulkop. käyttäjät)
Kirjaudu sisään (JY-tunnus)
Saavutettavuus
English (GB)
Henkilöluettelo
>
Hanna Salminen
Etusivu
Asiantuntijat
Organisaatiot
Hankkeet
Julkaisut
Tutkimusaineistot
Tieteenalat
Rahoitusohjelmat
Seurantakohteet
YSO-asiasanat
Hanna
Salminen
Henkilökunnan yhteystiedot saatavilla
yliopiston yhteystietohausta
.
Aktiiviset JYU-affiliaatiot
Kauppakorkeakoulu
,
Yliopistonopettaja
Seurantakohteet
Johtaminen (Kauppakorkeakoulu JSBE) YJO
Julkaisut ja muut tuotokset
Older entrepreneurs’ retirement goal clarity and anticipated exit strategies
(
2021
)
Salminen, Hanna; et al.
;
A4
Organisational and individual resources as antecedents of older nursing professionals’ organisational commitment : Investigating the mediating effect of the use of selection, optimisation and compensation strategies
(
2021
)
Salminen, Hanna; et al.
;
A1
;
OA
Työssä eläkeikään saakka ja sen jälkeen : dynaaminen eläkkeelle siirtyminen ja työhyvinvointi. Ikääntyneiden työurat - työssä jatkaminen ja eläkkeellä työskentely (JATKIS) -tutkimushankkeen loppuraportti
(
2018
)
Salminen, Hanna; et al.
;
D4
;
OA
Ammatillisen osaamisen kehittäminen - ikääntyvien ja nuorien hoitajien näkökulma
(
2012
)
Salminen, Hanna; et al.
;
A1
;
OA
The significance of perceived development opportunities in the context of retention: comparing ageing and younger nurses
(
2012
)
Salminen, Hanna
;
G5
;
OA
Turning the tide: Registered nurses' job withdrawal intentions in a Finnish university hospital
(
2012
)
Salminen, Hanna
;
A1
;
OA
Eri-ikäisten sairaanhoitajien kokemat johtamiskäytännöt Keski-Suomen keskussairaalassa
(
2006
)
Koponen, Sirpa; et al.
;
D4
Sairaanhoitajat ikääntyvässä työyhteisössä - koetut johtamiskäytännöt Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
(
2006
)
von Bonsdorff, Monika; et al.
;
D4
Eri-ikäiset työyhteisön johtamisen haasteena Jyväskylän kaupungin terveydenhuollossa
(
2005
)
Moilanen, Raili; et al.
;
D4
Eri-ikäisten sairaanhoitajien kehittymismahdollisuudet ja organisaatioon sitoutuminen
(
2005
)
Salminen, Hanna
;
D4
Ikääntyvän henkilöstön kehittymismahdollisuudet ja organisaatioon sitoutuminen
(
2005
)
Salminen, Hanna; et al.
;
D1
Osallistuminen henkilöstön kehittämistoimiin ja kehittymismahdollisuudet eri-ikäisillä hoitotyöntekijöillä
(
2005
)
Salminen, Hanna
;
D4
Kestävä johtaminen - eri-ikäisyys työyhteisön johtamisessa
(
2004
)
Moilanen, Raili; et al.
;
B2
Viimeisin päivitys 2024-17-04 klo 21:15