Go to Header Go to Navigation Go to Content Go to Footer

Sara Keronen

Contact search available for JYU staff members.

ORCID link: https://orcid.org/0000-0003-0994-2689

Active JYU affiliations

Faculty of Education and Psychology, Doctoral Student

Previous, inactive or other affiliations

Department of Education (University of Jyväskylä), Project Researcher, Ended
Faculty of Education and Psychology (University of Jyväskylä), Doctoral Student, Ended

Publications and other outputs

Lähijohtaminen kestävän oppimisen edistäjänä työelämässä (JoKo) : tutkimushankkeen loppuraportti (2023) Collin, Kaija; et al.; D4; OA; 978-951-39-9474-7
The relationship of collective creativity with managerial work and workplace climate in hierarchical and less hierarchical organizations (2023) Riivari, Elina; et al.; A1; OA
“Kun motivaatio oppimiseen on kohdallaan, niin voidaan oppimispolulla ohjata eteenpäin” : käsityksiä oppimisen johtamisesta esihenkilötyössä (2022) Keronen, Sara; et al.; A3; OA; 978-951-39-9443-3
Conflicts related to Human Resource Management in Finnish Project-Based Companies (2021) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
Self-organised structures in the field of ICT : challenges for employees’ workplace learning (2021) Collin, Kaija Marjukka; et al.; A1; OA
Supporting Creativity and Learning at Work : Practices and Structures from Growth Companies (2021) Collin, Kaija; et al.; A3; OA; 978-3-030-77066-2
Eettiset toimintatavat työntekijöiden tukena muutostilanteessa (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
Henkilöstöjohtamisen eettisten konfliktien seuraukset työntekijöille kasvuyrityksissä (2019) Lemmetty, Soila; et al.; D2
HeRMo : eettinen henkilöstöjohtaminen luovan toiminnan tukijana suomalaisissa kasvuyrityksissä (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
Lähijohtamisen, työpaikan ilmapiirin ja organisaation hierarkiatason yhteys luovuuteen kasvuyrityksissä (2019) Lemmetty, Soila; et al.; D2