Nuorten naisten tavoitteiden, kiinnostusten ja lahjakkuuden edistäminen (RAINBOW)
Päärahoittaja
Rahoittajan antama koodi/diaarinumero: 598453-EPP-1-2018-1-AT-EPPKA2CBHE-JPA
Päärahoittajan myöntämä tuki (€)
- 77 809,00
Rahoitusohjelma
Hankkeen aikataulu
Hankkeen aloituspäivämäärä: 15.10.2018
Hankkeen päättymispäivämäärä: 14.10.2021
Tiivistelmä
Rainbow-projektin tavoitteena on:
1. Selvittää nuorten naisten kokemat uraesteet ja tukea heidän urasuunnitteluaan yliopistonjärjestelmän sisällä ja ulkopuolella
2. Kehittää ja soveltaa tarkoituksenmukainen viitekehys nuorten naisten urasuunnitteluun ja -ohjaukseen
3. Kehittää kyvykkyyksiä perustaa nuorten naisten uraohjauksen keskuksia (RAINBOW keskus) intialaisissa yliopistossa
4. Tuottaa materiaalia ja koulutusta järjestöille ja muille toimijoille yhteiskunnassa nuorten naisten urakehityksen tukemiseksi.
5. Tunnistaa ja luoda EU:ssa sovellettuja korkeakoulujen hyviä käytäntöjä ja malleja nuorten naisten urakehityksen tueksi • from Rahoitusta haetaan Erasmus+ Capacity Building in Higher Education -ohjelmasta. Osapuolet ovat: FH Joanneum (Itävalta), Incoma (Espanja), University of Jyvaskyla (Suomi), BIMTECH (New Delhi), SPSU (Udaipur); MIME (Bangalore) (Intia). Koordinaattori on FH Joanneum (Itävalta).
Aloitus lokakuu 2018, päättyminen syyskuu 2021.
1. Selvittää nuorten naisten kokemat uraesteet ja tukea heidän urasuunnitteluaan yliopistonjärjestelmän sisällä ja ulkopuolella
2. Kehittää ja soveltaa tarkoituksenmukainen viitekehys nuorten naisten urasuunnitteluun ja -ohjaukseen
3. Kehittää kyvykkyyksiä perustaa nuorten naisten uraohjauksen keskuksia (RAINBOW keskus) intialaisissa yliopistossa
4. Tuottaa materiaalia ja koulutusta järjestöille ja muille toimijoille yhteiskunnassa nuorten naisten urakehityksen tukemiseksi.
5. Tunnistaa ja luoda EU:ssa sovellettuja korkeakoulujen hyviä käytäntöjä ja malleja nuorten naisten urakehityksen tueksi • from Rahoitusta haetaan Erasmus+ Capacity Building in Higher Education -ohjelmasta. Osapuolet ovat: FH Joanneum (Itävalta), Incoma (Espanja), University of Jyvaskyla (Suomi), BIMTECH (New Delhi), SPSU (Udaipur); MIME (Bangalore) (Intia). Koordinaattori on FH Joanneum (Itävalta).
Aloitus lokakuu 2018, päättyminen syyskuu 2021.
Vastuullinen johtaja
Muut hankkeeseen liittyvät henkilöt (JYU)
Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Kyllä |
Päävastuullinen yksikkö
Seurantakohteet
Liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
- Collaborative leadership can advance participation and inclusion (2022) Shaikh, Shabnam A.; et al.; O4; OA
- Gender Stereotypes Limit Women’s Opportunities in Working Life in India (2022) Lämsä, Anna-Maija; et al.; O4; OA
- Still Some Way to Go : Gender Equality and Management Schools (2022) Lämsä, Anna-Maija; A3; OA
- The work–family relationship – what is the role of men? (2022) Lämsä, Anna-Maija; et al.; O4; OA
- Women in Education and Work Life (2022) Tiwari, Himanshi; et al.; C2; OA
- Women’s Careers in Management : Confronted Problems and Approved Practices (2022) Lämsä, Anna-Maija; et al.; A3; OA
- Career Counselling for Women's Empowerment (2020) Lämsä, Anna-Maija; et al.; C1; OA
- Career counselling at Indian universities : Cases from different regions (2019) Lämsä, Anna-Maija; et al.; A3; OA
