MOTILEAD: Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa (MOTILEAD)
Päärahoittaja
Rahoittajan antama koodi/diaarinumero: 200320
Päärahoittajan myöntämä tuki (€)
- 110 000,00
Rahoitusohjelma
Hankkeen aikataulu
Hankkeen aloituspäivämäärä: 01.01.2021
Hankkeen päättymispäivämäärä: 31.03.2023
Tiivistelmä
Tutkimus kohdistuu vähän tutkittiin johtamismotivatioon imiöön korkeasti koulutetuilla henkilöillä. Tutkimuskessa on kaksi osaa. MOTI-Survey on pitkittäistutkimus, jossa tutkitaan johtamismotivaatioiden kirjoa eri ammattitaustan omaavilla, johtamismotivaation kehittymistä sekä sen merkitystä työhyvinvoinnille ja urapoluille. MOTI-Train -osuuden tavoitteena on lisätä ymmärrystä johtamismotivaation tunnistamisesta ja kehittymisestä johtamiskoulutuksen aikana ja sen ansiosta.
Vastuullinen johtaja
Muut hankkeeseen liittyvät henkilöt (JYU)
Päävastuullinen yksikkö
Seurantakohteet
Liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
- Building sustainable careers : motivation to lead as a resource for leaders (2023) Auvinen, Elina; G5; OA; 978-951-39-9715-1
- Do intensified job demands predict burnout? How motivation to lead and leadership status may have a moderating effect (2023) Lehtiniemi, Katariina; et al.; A1; OA
- Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa : MOTILEAD-hankkeen loppuraportti (2023) Toropainen, Laura; et al.; D4; OA; 978-951-39-9468-6
- Drivers or Drifters? The “Who” and “Why” of Leader Role Occupancy : A Mixed-Method Study (2021) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA
