Yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti kestävä tulevaisuuden työelämä: politiikat ja toimintakäytännöt, tasa-arvo ja ristieävät erot Suomessa (WeAll)
Päärahoittaja
Rahoittajan antama koodi/diaarinumero: 292883 HY
Päärahoittajan myöntämä tuki (€)
- 676 922,00
Rahoitusohjelma
Hankkeen aikataulu
Hankkeen aloituspäivämäärä: 01.10.2015
Hankkeen päättymispäivämäärä: 31.12.2017
Vastuullinen johtaja
Muut hankkeeseen liittyvät henkilöt (JYU)
Päävastuullinen yksikkö
Web-sivut
Tieteenalat
Liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
1/2
- Gendered Work-life Ideologies among IT Professionals (2022) Heikkinen, Suvi; et al.; A1; OA
- Leadership practices in relation to men's work-family balance in Finnish organizations (2021) Kangas, Emilia; et al.; A1; OA
- Work-Family Practices and Complexity of Their Usage : A Discourse Analysis Towards Socially Responsible Human Resource Management (2021) Heikkinen, Suvi; et al.; A1; OA
- Care and gendered work in reception centers in Finland (2020) Jyrkinen, Marjut; et al.; A1; OA
- Collaborative leadership : a way to support empowerment in organizational life (2020) Shaikh, Shabnam A.; et al.; D2; OA; 978 952-232-416-0
- Isät, työelämä ja tasa-arvo : miesten tasa-arvoisen vanhemmuuden edistäminen organisaatioissa (2020) Kangas, Emilia; D2; OA; 978 952-232-416-0
- Masculinity in flux? : Male managers navigating between work and family (2020) Pučėtaitė, Raminta; et al.; A1; OA
- Miinakenttä ja toiveiden tynnyri – lähijohtajuus työn ja perheen yhteensovittamisessa (2020) Takala, Tuisku; et al.; D2; OA; 978 952-232-416-0
- Responsible Leadership in the Manager-Employee Relationship (2020) Lämsä, Anna-Maija; et al.; A1; OA
- Tulevaisuus tähtäimessä : mitä nuoret kauppatieteilijämiehet odottavat uran ja perheen yhdistämiseltä? (2020) Hollström-Mikkonen, Fanni; et al.; D2; OA; 978 952-232-416-0
