Go to Header Go to Navigation Go to Content Go to Footer

Johtamisen pelko vaativissa asiantuntijatehtävissä: Mitä se on, mistä se johtuu ja mitä siitä seuraa?

Main funder

Finnish Work Environment Fund

Funds granted by main funder (€)

150 000,00

Funding program

Others (Funding programs)

Project timetable

Project start date: 01/09/2016

Project end date: 31/08/2019

Principal Investigator

Primary responsible unit

Department of Psychology

Related publications

Leader motivation as a building block for sustainable leader careers : the relationship between leadership motivation profiles and leader and follower outcomes (2020) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA

Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla : yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin (2020) Stenman, Janette; et al.; A1; OA

Johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla johtajilla : selittäjät, seuraukset ja alaisten kokemukset (2019) Auvinen, Elina; et al.; D4; OA; 978-951-39-7844-0

Miksi johtotehtäville sanotaan "Ei kiitos"? (2019) Auvinen, Elina; et al.; D1; OA

Miltä johtotehtävä tuntuisi? : johtotehtävien seurauksiin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla, niiden selittäjät ja seuraukset (2019) Feldt, Taru; et al.; D4; OA; 978-951-39-7804-4

Uhkaako työn intensiivistyminen työhyvinvointia? : intensiivistymisen yhteys työuupumukseen opetus- ja tutkimustyössä (2019) Minkkinen, Jaana; et al.; A1