Johtamisen pelko vaativissa asiantuntijatehtävissä: Mitä se on, mistä se johtuu ja mitä siitä seuraa?
Main funder
Funder's project number: 116163
Funds granted by main funder (€)
- 150 000,00
Funding program
Project timetable
Project start date: 01/09/2016
Project end date: 31/08/2019
Principal Investigator
Primary responsible unit
Related publications
- Leaders’ intensified job demands : Their multi-level associations with leader-follower relationships and follower well-being (2022) Herttalampi, Mari; et al.; A1; OA
- “No Worries, there is No Error-Free Leadership!” : Error Strain, Worries about Leadership, and Leadership Career Intentions among Non-Leaders (2022) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA
- Drivers or Drifters? The “Who” and “Why” of Leader Role Occupancy : A Mixed-Method Study (2021) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA
- Leader motivation as a building block for sustainable leader careers : the relationship between leadership motivation profiles and leader and follower outcomes (2020) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA
- Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla : yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin (2020) Stenman, Janette; et al.; A1; OA
- Johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla johtajilla : selittäjät, seuraukset ja alaisten kokemukset (2019) Auvinen, Elina; et al.; D4; OA; 978-951-39-7844-0
- Miksi johtotehtäville sanotaan "Ei kiitos"? (2019) Auvinen, Elina; et al.; D1; OA
- Miltä johtotehtävä tuntuisi? : johtotehtävien seurauksiin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla, niiden selittäjät ja seuraukset (2019) Feldt, Taru; et al.; D4; OA; 978-951-39-7804-4
- Uhkaako työn intensiivistyminen työhyvinvointia? : intensiivistymisen yhteys työuupumukseen opetus- ja tutkimustyössä (2019) Minkkinen, Jaana; et al.; A1
