Moraalinen työidentiteetti: Miten eettiset dilemmat työssä ja eettinen organisaatiokulttuuri muokkaavat sen kehitystä
Päärahoittaja
Rahoittajan antama koodi/diaarinumero: 294428
Päärahoittajan myöntämä tuki (€)
- 253 460,00
Rahoitusohjelma
Hankkeen aikataulu
Hankkeen aloituspäivämäärä: 01.09.2016
Hankkeen päättymispäivämäärä: 31.08.2019
Tiivistelmä
Työssä tapahtuvaa epäeettistä toimintaa on tärkeä ymmärtää ja ehkäistä, mutta tietämyksessämme moraalisesta minuudesta ja moraalisesta motivaatiosta sekä niiden toiminnasta organisaatioissa on silti merkittäviä aukkoja. Tämä tutkimus esittelee ja testaa empiirisesti uuden moraalisen työidentiteetin käsitteen. Se on osa moraalista itseä, joka sisältää henkilökohtaiset moraaliset arvot ja tietoisuuden näistä arvoista. Yhdistämällä laadullisia haastatteluja sekä kyselyillä kerättyjä pitkittäisaineistoja tämä monimenetelmäinen tutkimus selvittää sekä yksilöllisiä että organisaatioon liittyviä tekijöitä, jotka selittävät moraalisen työidentiteetin kehittymistä työntekijöillä ja johtajilla. Jyväskylän yliopistossa toteutetun tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää epäeettisen toiminnan ehkäisemisessä ja moraalisen toimijuuden tukemisessa yksilö- ja organisaatiotasoilla.
Vastuullinen johtaja
Päävastuullinen yksikkö
Web-sivut
https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/en/research/research-areas/work/projects/moral_work_identity/moraalinen_tyoidentiteetti
Liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
- Incoherent Yet Still Moral? Followers’ Perceptions of Their Leaders’ Integrity (2022) Herttalampi, Mari; et al.; A1; OA
- Longitudinal Patterns of Ethical Organisational Culture as a Context for Leaders’ Well-Being : Cumulative Effects Over 6 Years (2022) Huhtala, Mari; et al.; A1; OA
- Managers as Moral Leaders : Moral Identity Processes in the Context of Work (2021) Huhtala, Mari; et al.; A1; OA
- Leader motivation as a building block for sustainable leader careers : the relationship between leadership motivation profiles and leader and follower outcomes (2020) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA
- Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla : yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin (2020) Stenman, Janette; et al.; A1; OA
- Moral Conflicts as a Motor of Moral Identity Development at Work : Self-Awareness and Micro Processes in Weekly Experiences (2019) Huhtala, Mari; et al.; A1; OA
- The shortened Corporate Ethical Virtues scale : measurement invariance and mean differences across two occupational groups (2018) Huhtala, Mari; et al.; A1; OA
