PARIS - Paradoksit ja jännitteet työntekijöiden tiedon jakamisessa sosiaalisessa mediassa (PARIS)
Päärahoittaja
Rahoittajan antama koodi/diaarinumero: 318416
Päärahoittajan myöntämä tuki (€)
- 415 685,00
Rahoitusohjelma
Hankkeen aikataulu
Hankkeen aloituspäivämäärä: 01.09.2018
Hankkeen päättymispäivämäärä: 31.12.2022
Tiivistelmä
Projektissa tutkitaan tietointensiivistä työtä tekevien työntekijöiden tiedon jakamista eri sosiaalisen median alustojen välityksellä kahdessa organisaatiossa. Tarkastelun kohteena ovat organisaation sisäinen sosiaalinen media ja henkilökohtaisessa käytössä oleva sosiaalinen media, kuten Facebook ja Twitter. Tiedon jakamista tarkastellaan erilaisten sosiaalisten median affordanssien näkökulmasta. Fokuksessa ovat tavat, jolla työntekijät rakentavat identiteettejään ja hallitsevat työn ja muun elämän rajojaan organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa sekä henkilökohtaisissa sosiaalisissa medioissa. Projektin lähtökohtana on, millaisia potentiaalisia paradokseja ja jännitteitä ammatillisen ja henkilökohtaisen sosiaalisen median identiteettien ja työelämän ja muun elämän rajojen neuvottelussa syntyy, miten työntekijät niitä hallitsevat ja mitä seurauksia niistä on yksilöille ja organisaatioille. Projektissa kerätään aineistoa laadullisten haastatteluiden, havainnoinnin ja pitkittäiskyselyiden avulla. Projekti toteutetaan tiiviissä kansainvälisessä yhteistyössä ajalla 1.9.2018-31.8.2022.
Vastuullinen johtaja
Päävastuullinen yksikkö
Liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
- Examining the longitudinal relationship between visibility and persistence on stress and technology-assisted supplemental work (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Knowledge Brokering in an Era of Communication Visibility (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Staying connected and feeling less exhausted : The autonomy benefits of after‐hour connectivity (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja (2022) Sivunen, Anu; E1; OA
- An analysis of fear factors predicting enterprise social media use in an era of communication visibility (2022) Van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Benefits and drawbacks of communication visibility : from vicarious learning and supplemental work to knowledge reuse and overload (2022) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Examining communication visibility and social technology platform use in organizations (2022) Treem, Jeffrey W.; et al.; A1
- Teoreettinen kehys viestintäteknologioiden käytön hallinnasta : toimijuus ja osaaminen tietotyössä (2022) Huusko, Anniina; et al.; A2; OA
- Enablers of and constraints on employees' information sharing on enterprise social media (2021) Laitinen, Kaisa; et al.; A1; OA
- Organizational Information and Communication Technologies and Their Influence on Communication Visibility and Perceived Proximity (2021) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
