A2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikausilehdessä
A systematic literature review on employee relations with CSR : State of art and future research agenda (2022)
Onkila, T., & Sarna, B. (2022). A systematic literature review on employee relations with CSR : State of art and future research agenda. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29(2), 435-447. https://doi.org/10.1002/csr.2210
Tutkimusta rahoitti strategisen tutkimuksen neuvosto, joka toimii Suomen Akatemian yhteydessä.
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Onkila, Tiina; Sarna, Bhavesh
Lehti tai sarja: Corporate Social Responsibility and Environmental Management
ISSN: 1535-3958
eISSN: 1535-3966
Julkaisuvuosi: 2022
Ilmestymispäivä: 22.09.2021
Volyymi: 29
Lehden numero: 2
Artikkelin sivunumerot: 435-447
Kustantaja: John Wiley & Sons
Julkaisumaa: Britannia
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.1002/csr.2210
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Osittain avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77917
Tiivistelmä
Within recent years, the literature on employee–CSR relations has grown significantly. However, the research is fragmented throughout various journals and disciplines, and we still lack a comprehensive literature review on the topic to show what we currently know about the employee relationship with CSR, and what we do not know. In this study, we conduct a systematic literature review on employee relations with CSR, based 331 journal articles. We analyze their methodological and theoretical approaches. Based on their key findings, we build a categorization of dominant research findings and their connections. Building on our review, we show how the research has been dominated by a focus on the organizational implementation of CSR and organizational benefits. Employees have been mainly perceived as implementers of top-down sustainability policies and as mediators towards organizational CSR-related benefits. We also discuss the need for future research on the more active role of employees in CSR relations, especially bottom-up change processes and understanding the role of tensions and complexities.
YSO-asiasanat: yritysvastuu; yhteiskuntavastuu; kestävä kehitys; työntekijät; henkilöstöjohtaminen; systemaattiset kirjallisuuskatsaukset
Vapaat asiasanat: corporate social responsibility; employees; human resource management; literature review; sustainability; sustainable development
Liittyvät organisaatiot
Hankkeet, joissa julkaisu on tehty
- Kiertotalouden katalyytit: Innovaatioekosysteemeistä liiketoimintaekosysteemeihin
- Onkila, Tiina
- Suomen Akatemia
OKM-raportointi: Kyllä
Raportointivuosi: 2022
JUFO-taso: 1