A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress (2022)


Van Zoonen, W., & Sivunen, A. E. (2022). The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress. European Journal of Work and Organizational Psychology, 31(4), 610-621. https://doi.org/10.1080/1359432x.2021.2002299


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajatVan Zoonen, Ward; Sivunen, Anu E.

Lehti tai sarjaEuropean Journal of Work and Organizational Psychology

ISSN1359-432X

eISSN1464-0643

Julkaisuvuosi2022

Ilmestymispäivä10.11.2021

Volyymi31

Lehden numero4

Artikkelin sivunumerot610-621

KustantajaTaylor & Francis

JulkaisumaaBritannia

Julkaisun kielienglanti

DOIhttps://doi.org/10.1080/1359432x.2021.2002299

Julkaisun avoin saatavuusAvoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuusOsittain avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX)https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78623


Tiivistelmä

A massive shift towards remote work practices has presented many organizations and employees with acute challenges associated with multi-locational work. This shift underscores the need to reconsider isolation as one of the focal challenges of organizations in an era of increasingly dispersed and mediated work practices. This study relies on a three-wave survey among Finnish workers to investigate how remote work practices and the use of information and communication technology (ICT) have impacted perceptions of isolation during the global health pandemic, and whether these relationships have an effect on psychological distress. The findings indicate that facilitating the use of ICTs may help organizations and employees combat isolation, while simultaneous increases in remote work practices lead employees to feel more isolated. In addition, the findings highlight a reciprocal effect between psychological distress and isolation, suggesting that strain may both increase perceptions of isolation and be a result of being isolated.


YSO-asiasanatetätyöhaasteet (ongelmat)vaikutuksetpsyykkiset vaikutuksetpsykologiset tekijättyöntekijätorganisaatiottyöyhteisöttieto- ja viestintätekniikkaviestintätekniikkasosiaalinen eristäytyminenvuorovaikutuskeskinäisviestintätyön kuormittavuusahdistus

Vapaat asiasanatremote work; isolation; psychological distress; mediated communication; ICT use


Liittyvät organisaatiot


Hankkeet, joissa julkaisu on tehty


OKM-raportointiKyllä

VIRTA-lähetysvuosi2022

JUFO-taso2


Viimeisin päivitys 2024-14-06 klo 23:26