A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress (2022)
Van Zoonen, W., & Sivunen, A. E. (2022). The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress. European Journal of Work and Organizational Psychology, 31(4), 610-621. https://doi.org/10.1080/1359432x.2021.2002299
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Van Zoonen, Ward; Sivunen, Anu E.
Lehti tai sarja: European Journal of Work and Organizational Psychology
ISSN: 1359-432X
eISSN: 1464-0643
Julkaisuvuosi: 2022
Ilmestymispäivä: 10.11.2021
Volyymi: 31
Lehden numero: 4
Artikkelin sivunumerot: 610-621
Kustantaja: Taylor & Francis
Julkaisumaa: Britannia
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.1080/1359432x.2021.2002299
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Osittain avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78623
Tiivistelmä
A massive shift towards remote work practices has presented many organizations and employees with acute challenges associated with multi-locational work. This shift underscores the need to reconsider isolation as one of the focal challenges of organizations in an era of increasingly dispersed and mediated work practices. This study relies on a three-wave survey among Finnish workers to investigate how remote work practices and the use of information and communication technology (ICT) have impacted perceptions of isolation during the global health pandemic, and whether these relationships have an effect on psychological distress. The findings indicate that facilitating the use of ICTs may help organizations and employees combat isolation, while simultaneous increases in remote work practices lead employees to feel more isolated. In addition, the findings highlight a reciprocal effect between psychological distress and isolation, suggesting that strain may both increase perceptions of isolation and be a result of being isolated.
YSO-asiasanat: etätyö; haasteet (ongelmat); vaikutukset; psyykkiset vaikutukset; psykologiset tekijät; työntekijät; organisaatiot; työyhteisöt; tieto- ja viestintätekniikka; viestintätekniikka; sosiaalinen eristäytyminen; vuorovaikutus; keskinäisviestintä; työn kuormittavuus; ahdistus
Vapaat asiasanat: remote work; isolation; psychological distress; mediated communication; ICT use
Liittyvät organisaatiot
Hankkeet, joissa julkaisu on tehty
- Tietotyön uusi vaihde: Covid-19 myötä syntyneet etätyön kehitys- ja liiketoimintamahdollisuudet
- Sivunen, Anu
- Business Finland
OKM-raportointi: Kyllä
VIRTA-lähetysvuosi: 2022
JUFO-taso: 2