A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress (2022)

Van Zoonen, W., & Sivunen, A. E. (2022). The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress. European Journal of Work and Organizational Psychology, 31(4), 610-621. https://doi.org/10.1080/1359432x.2021.2002299

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Van Zoonen, Ward; Sivunen, Anu E.

Lehti tai sarja: European Journal of Work and Organizational Psychology

ISSN: 1359-432X

eISSN: 1464-0643

Julkaisuvuosi: 2022

Ilmestymispäivä: 10.11.2021

Volyymi: 31

Lehden numero: 4

Artikkelin sivunumerot: 610-621

Kustantaja: Taylor & Francis

Julkaisumaa: Britannia

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1080/1359432x.2021.2002299

Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuus: Osittain avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78623

Tiivistelmä

A massive shift towards remote work practices has presented many organizations and employees with acute challenges associated with multi-locational work. This shift underscores the need to reconsider isolation as one of the focal challenges of organizations in an era of increasingly dispersed and mediated work practices. This study relies on a three-wave survey among Finnish workers to investigate how remote work practices and the use of information and communication technology (ICT) have impacted perceptions of isolation during the global health pandemic, and whether these relationships have an effect on psychological distress. The findings indicate that facilitating the use of ICTs may help organizations and employees combat isolation, while simultaneous increases in remote work practices lead employees to feel more isolated. In addition, the findings highlight a reciprocal effect between psychological distress and isolation, suggesting that strain may both increase perceptions of isolation and be a result of being isolated.

YSO-asiasanat: etätyö; haasteet (ongelmat); vaikutukset; psyykkiset vaikutukset; psykologiset tekijät; työntekijät; organisaatiot; työyhteisöt; tieto- ja viestintätekniikka; viestintätekniikka; sosiaalinen eristäytyminen; vuorovaikutus; keskinäisviestintä; työn kuormittavuus; ahdistus

Vapaat asiasanat: remote work; isolation; psychological distress; mediated communication; ICT use

Liittyvät organisaatiot

Hankkeet, joissa julkaisu on tehty

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2022

Alustava JUFO-taso: 2