A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Psychophysical burden and lack of support : Reasons for care workers’ intentions to leave their work in the Nordic countries (2022)


Van Aerschot, L., Mathew Puthenparambil, J., Olakivi, A., & Kröger, T. (2022). Psychophysical burden and lack of support : Reasons for care workers’ intentions to leave their work in the Nordic countries. International Journal of Social Welfare, 31(3), 333-346. https://doi.org/10.1111/ijsw.12520


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Van Aerschot, Lina; Mathew Puthenparambil, Jiby; Olakivi, Antero; Kröger, Teppo

Lehti tai sarja: International Journal of Social Welfare

ISSN: 1369-6866

eISSN: 1468-2397

Julkaisuvuosi: 2022

Ilmestymispäivä: 30.11.2021

Volyymi: 31

Lehden numero: 3

Artikkelin sivunumerot: 333-346

Kustantaja: Wiley

Julkaisumaa: Britannia

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1111/ijsw.12520

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus:

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78896


Tiivistelmä

Long-term care of older adults is currently suffering from a shortage of trained personnel and high turnover rates. Care work is poorly paid, demanding, increasingly time-bound and both mentally and physically burdensome. In this study, we examined the individual, organisational and economic factors that predict professional care workers’ intentions to leave their current employment, using the NORDCARE survey data (2015, N = 3801) collected in Denmark, Finland, Norway and Sweden. The respondents were mainly practical and assistant nurses. The analysis showed that the predictors of intentions to leave were similar in the four countries. The most consistent organisational predictors of leaving intentions were related to psychophysical burden and a lack of supervisor support. Younger age also predicted intentions to leave. To break the vicious circle of burdensome work and high turnover, care workers need sufficient resources and support to conduct their work properly.


YSO-asiasanat: hoitotyö; hoiva-ala; henkilöstö; hoitohenkilöstö; terveydenhuoltohenkilöstö; lähihoitajat; perushoitajat; vanhustenhuolto; vanhustenhuoltolaitokset; ikääntyneet; pitkäaikaishoito; työelämä; työhyvinvointi; työpaikan vaihto; työvoiman vaihtuvuus; työvoiman kysyntä; työvoimantarve; psykofysiologia

Vapaat asiasanat: care work; leaving intentions; long- term care; older adults; psychophysical burden


Liittyvät organisaatiot


Hankkeet, joissa julkaisu on tehty


OKM-raportointi: Kyllä

Alustava JUFO-taso: 2


Viimeisin päivitys 2022-23-06 klo 08:24