A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Servant Leadership in a Nordic Healthcare Organization (2022)


Halonen, K., & Riivari, E. (2022). Servant Leadership in a Nordic Healthcare Organization. In S. Dhiman, & G. E. Roberts (Eds.), Palgrave Handbook of Servant Leadership. Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1007/978-3-030-69802-7_72-1


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajatHalonen, Katja; Riivari, Elina

EmojulkaisuPalgrave Handbook of Servant Leadership

Emojulkaisun toimittajatDhiman, Satinder; Roberts, Gary E.

eISBN978-3-030-69802-7

Julkaisuvuosi2022

Kirjan kokonaissivumäärä950

KustantajaPalgrave Macmillan

KustannuspaikkaCham

JulkaisumaaSveitsi

Julkaisun kielienglanti

DOIhttps://doi.org/10.1007/978-3-030-69802-7_72-1

Julkaisun avoin saatavuusEi avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuusJulkaisukanava ei ole avoin

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX)https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80628

LisätietojaLiving reference work


Tiivistelmä

The aim of this chapter is to deepen the understanding of employees’ perceptions of servant leadership (SL) in the context of healthcare organizations. The empirical findings are based on the analysis of qualitative data collected in a Nordic healthcare organization that supports SL. Based on theory-driven content analysis, perceptions of SL were evaluated based on Spears’ definition of SL, which this chapter supports and develops. The findings show that SL seems to be a suitable approach for leadership in a healthcare organization. Its ethical and human-centered values especially seem to fit the context of healthcare.


YSO-asiasanatjohtajatjohtaminenjohtajuusesihenkilötpalvelukulttuurieettisyysterveydenhuoltoorganisaatiotsisällönanalyysi

Vapaat asiasanatpalveleva johtaminen; Pohjoismaat


Liittyvät organisaatiot

JYU-yksiköt:


OKM-raportointiKyllä

Raportointivuosi2022

JUFO-taso3


Viimeisin päivitys 2024-15-06 klo 22:26