A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Fathers in focus : two discursive analyses on addressing men, work and care (2022)
Heikkinen, S., Jyrkinen, M., & Kangas, E. (2022). Fathers in focus : two discursive analyses on addressing men, work and care. In S. Bertolini, & B. Poggio (Eds.), Research Handbook on Work-Life Balance : Emerging Issues and Methodological Challenges (pp. 160-175). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781788976053.00018
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Heikkinen, Suvi; Jyrkinen, Marjut; Kangas, Emilia
Emojulkaisu: Research Handbook on Work-Life Balance : Emerging Issues and Methodological Challenges
Emojulkaisun toimittajat: Bertolini, Sonia; Poggio, Barbara
ISBN: 978-1-78897-604-6
eISBN: 978-1-78897-605-3
Julkaisuvuosi: 2022
Ilmestymispäivä: 11.01.2022
Artikkelin sivunumerot: 160-175
Kirjan kokonaissivumäärä: 336
Kustantaja: Edward Elgar Publishing
Julkaisumaa: Britannia
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.4337/9781788976053.00018
Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin
Julkaisukanavan avoin saatavuus:
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/84117
Tiivistelmä
We introduce in this chapter discourse analysis as a methodological tool for studying work-family issues, particularly those of men and fathers in work and care. Work and family involve complex processes and dynamics, where reconciling different interpretations of events are temporally and contextually changing. Current discourses on involved fatherhood raise many questions about men's work and family relationships and the role of care in their life. Here we present two empirical examples using discourse analysis to study work-family issues from a male gender perspective in the Finnish context. Finally, we discuss the (dis)advantages of using discursive analytical perspectives in work-family research.
YSO-asiasanat: perheet; miehet; isät; isyys; tasa-arvo; sukupuoliroolit; työelämä; työssäkäynti; kotityö; diskurssianalyysi
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
Raportointivuosi: 2022
Alustava JUFO-taso: 2