A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Visibility in Open Workspaces : Implications for Organizational Identification (2022)
Sivunen, A., & Myers, K. K. (2022). Visibility in Open Workspaces : Implications for Organizational Identification. International Journal of Communication, 16, 1648-1668. https://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/15250
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Sivunen, Anu; Myers, Karen K.
Lehti tai sarja: International Journal of Communication
eISSN: 1932-8036
Julkaisuvuosi: 2022
Volyymi: 16
Artikkelin sivunumerot: 1648-1668
Kustantaja: University of Southern California's Annenberg Center for Communication
Julkaisumaa: Yhdysvallat (USA)
Julkaisun kieli: englanti
Pysyvä verkko-osoite: https://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/15250
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/82375
Tiivistelmä
This study takes an affordance perspective to examine visibility in open workspaces and its relationship to organizational identification. Spatial visibility—the possibility for members’ behaviors to be visible to others in organizational space—was investigated in a Finnish organization following a transition to open workspace. Interview and survey data revealed that spatial visibility highlighted similarities among workers’ facilities and enhanced exposure and company branding, making attachment to the organization more salient. Visibility also afforded perceptions of inequality by exposing some workers’ space limitations and other constraints in the sociomaterial context, diminishing their feelings of inclusion. Implications for theory and practice about spatial visibility and organizational identification are discussed.
YSO-asiasanat: organisaatiokäyttäytyminen; tila; näkyvyys; työtilat; avokonttorit
Vapaat asiasanat: affordances; organizational identification; organizational space; spatial visibility; visibility; workspace
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
Raportointivuosi: 2022
JUFO-taso: 1
