A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Visibility in Open Workspaces : Implications for Organizational Identification (2022)


Sivunen, A., & Myers, K. K. (2022). Visibility in Open Workspaces : Implications for Organizational Identification. International Journal of Communication, 16, 1648-1668. https://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/15250


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajatSivunen, Anu; Myers, Karen K.

Lehti tai sarjaInternational Journal of Communication

eISSN1932-8036

Julkaisuvuosi2022

Volyymi16

Artikkelin sivunumerot1648-1668

KustantajaUniversity of Southern California's Annenberg Center for Communication

JulkaisumaaYhdysvallat (USA)

Julkaisun kielienglanti

Pysyvä verkko-osoitehttps://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/15250

Julkaisun avoin saatavuusAvoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuusKokonaan avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX)https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/82375


Tiivistelmä

This study takes an affordance perspective to examine visibility in open workspaces and its relationship to organizational identification. Spatial visibility—the possibility for members’ behaviors to be visible to others in organizational space—was investigated in a Finnish organization following a transition to open workspace. Interview and survey data revealed that spatial visibility highlighted similarities among workers’ facilities and enhanced exposure and company branding, making attachment to the organization more salient. Visibility also afforded perceptions of inequality by exposing some workers’ space limitations and other constraints in the sociomaterial context, diminishing their feelings of inclusion. Implications for theory and practice about spatial visibility and organizational identification are discussed.


YSO-asiasanatorganisaatiokäyttäytyminentilanäkyvyystyötilatavokonttorit

Vapaat asiasanataffordances; organizational identification; organizational space; spatial visibility; visibility; workspace


Liittyvät organisaatiot


OKM-raportointiKyllä

VIRTA-lähetysvuosi2022

JUFO-taso1


Viimeisin päivitys 2024-12-10 klo 13:45