A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Mentoroinnin merkitykset naisjohtajien urakehitykselle (2006)

Mutanen, S., & Lämsä, A.-M. (2006). Mentoroinnin merkitykset naisjohtajien urakehitykselle. Hallinnon Tutkimus, 25(4), 18-31.

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Mutanen, Sanna; Lämsä, Anna-Maija

Lehti tai sarja: Hallinnon Tutkimus

ISSN: 0359-6680

Julkaisuvuosi: 2006

Volyymi: 25

Lehden numero: 4

Artikkelin sivunumerot: 18-31

Kustantaja: Hallinnon tutkimuksen seura

Julkaisumaa: Suomi

Julkaisun kieli: suomi

Julkaisun avoin saatavuus: Muulla tavalla avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60023

YSO-asiasanat: mentorointi; naiset; sukupuoli; johtaminen; fenomenologia; työura; kvalitatiivinen tutkimus

Vapaat asiasanat: ura; laadullinen tutkimus

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Alustava JUFO-taso: Not rated