E1 Popularised article, newspaper article
Yhteisöjen työkulttuurien piiloon jäävän dynamiikan tutkiminen (2023)

Nikkola, T. Yhteisöjen työkulttuurien piiloon jäävän dynamiikan tutkiminen. In R. Juuti, A. Aspatwar, J. Björkman, M. Bärlund, P. Juuti, M. Nikunen, J. Parviainen, & T. Pessi (Eds.), Dosentit : yliopiston merkittävä voimavara (pp. 47-54). Tampereen dosenttiyhdistys. Tampereen dosenttiyhdistyksen julkaisuja, 4. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2884-9

JYU authors or editors

Publication details

All authors or editors: Nikkola, Tiina

Parent publication: Dosentit : yliopiston merkittävä voimavara

Parent publication editors: Juuti, Riikka; Aspatwar, Ashok; Björkman, Jouni; Bärlund, Maarit; Juuti, Petri; Nikunen, Minna; Parviainen, Jaana; Pessi, Tanja

ISBN: 978-952-03-2883-2

eISBN: 978-952-03-2884-9

Journal or series: Tampereen dosenttiyhdistyksen julkaisuja

ISSN: 1239-9167

Publication year: 2023

Number in series: 4

Pages range: 47-54

Number of pages in the book: 94

Publisher: Tampereen dosenttiyhdistys

Place of Publication: Tampere

Publication country: Finland

Publication language: Finnish

Persistent website address: https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2884-9

Publication open access: Openly available

Publication channel open access: Open Access channel

Publication is parallel published (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86898

Additional information: Dosenttien päivä 20.4.2023

Abstract

Yhteisöissä kaikkea tekemistä ja olemistamme ohjaavat paitsi julkilausutut tavoitteet, myös vaikeammin havaittava, piiloon jäävä dynamiikka. Ongelmalliset tilanteet yhteisöissä liittyvät usein tähän piiloon jäävään dynamiikkaan, joka on läsnä kaikessa vuorovaikutuksessa. Tämä dynamiikka muokkaa ihmisten työn arkea, kokemuksia omista toimintamahdollisuuksista sekä yhteisöön kuulumisen mahdollisuuksista. Arkikielellä ilmaistuna tällaiset asiat menevät “ihon alle”, ja siksi saattavat aiheuttaa voimakkaitakin reaktioita. Yksilöiden työkyky ja hyvinvointi löytyvät usean organisaation henkilöstöstrategian keskiöstä. Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin (Lyly-Yrjänäinen 2022) mukaan työelämä koetaan yhä useammin kuormittavaksi ja henkisesti raskaaksi. Työssä ihmiset eivät kuitenkaan välttämättä väsy varsinaiseen työhön ja sen sisältöihin, vaan henkisesti kuormittavaan tunnetyöhön (Eläketurvakeskus 2020). Ennen töissä pettivät polvet, nyt mieli. Esitykseni näkökulma yhteisöjen työkulttuureihin läpileikkaa kolmea Tampereen yliopiston Kasvatuksen ja kulttuurin tiedekunnan tutkimuksen teema-aluetta: yhteisöt kasvatuksessa ja koulutuksessa, kasvatus ja koulutus yhteiskunnassa sekä oppiminen, pedagogiikka ja oppimisen kulttuurit. Tarkastelen mahdollisuuksia tutkia yhteisöjen organisoitumista, tämän piilossa vaikuttavia puolia ja siitä aiheutuvia ongelmatilanteita yhteisöissä.

Keywords: work communities; social relations; group dynamics; work culture; well-being; mental well-being; work ability

Contributing organizations

Ministry reporting: Yes

Reporting Year: 2023