A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Sosiaalityön professionaalisuuden erot kuntaorganisaatioissa - organisaatiokulttuurien ja organisaatioilmapiirien kirjo (2011)

Rostila, I., Mäntysaari, M., Suominen, T., & Asikainen, P. (2011). Sosiaalityön professionaalisuuden erot kuntaorganisaatioissa - organisaatiokulttuurien ja organisaatioilmapiirien kirjo. Janus, 19(2), 153-157. https://journal.fi/janus/article/view/50609

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Rostila, Ilmari; Mäntysaari, Mikko; Suominen, Tarja; Asikainen, Paula

Lehti tai sarja: Janus

ISSN: 1235-7812

eISSN: 2489-4990

Julkaisuvuosi: 2011

Volyymi: 19

Lehden numero: 2

Artikkelin sivunumerot: 153-157

Kustantaja: Sosiaalipoliittinen yhdistys

Kustannuspaikka: Turku

Julkaisumaa: Suomi

Julkaisun kieli: suomi

Pysyvä verkko-osoite: https://journal.fi/janus/article/view/50609

Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/83542

Tiivistelmä

Kunnilla on laaja itsehallinto, joka mahdollistaa paikalliset ratkaisut sosiaalityön johtamisessa ja siten ammattilaisten asemassa. Artikkelin tavoitteena on tarkastella professionaalisuuden tilaa työpaikkakohtaisesti kunnallisessa lastensuojelussa ja toimeentulotukityössä. Selvitimme organisaatiokulttuureja ja organisaatioilmapiirejä ”Organisaation sosiaalinen konteksti” -lomakekyselyllä. Kyselyyn osallistuivat 14 suuren ja keskikokoisen kunnan sosiaalihuollon vähintään viiden hengen suuruiset työyhteisöt. Vastaajia oli yhteensä 236 henkeä, ja kyselyyn osallistuneita yksiköitä oli yhteensä 31 kpl. Kulttuurin ja ilmapiirin työyksikkökohtaista yhtenevyyttä arvioitiin selvittämällä työntekijöiden yksimielisyyttä erityisen r wg -indeksin avulla ja yksiköiden välistä erilaisuutta (työryhmien eroja) sisäkorrelaatioiden ja varianssianalyysiin (ANOVA) perustuvien eetan neliöiden avulla. Työn tekemisen itsenäisyydessä näyttää olevan sekä yksiköiden että kuntien välillä erittäin merkitseviä eroja. Myös vastarinnan kulttuurissa yksiköiden ja kuntien välillä oli eroja. Yksiköiden väliset erot olivat hieman suurempia kuin kuntaerot.

YSO-asiasanat: sosiaalityö; professiot; organisaatiokulttuuri

Vapaat asiasanat: organisaatioilmapiiri

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

VIRTA-lähetysvuosi: 2011

Alustava JUFO-taso: Not rated