G5 Artikkeliväitöskirja
Iästä johtamiseen: ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena (2011)

Halme, P. (2011). Iästä johtamiseen: ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena [Doctoral dissertation]. Jyväskylän yliopisto. Jyväskylä studies in business and economics, 105.

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Halme, Pinja

ISBN: 978-951-39-4422-3

Lehti tai sarja: Jyväskylä studies in business and economics

ISSN: 1457-1986

Julkaisuvuosi: 2011

Sarjan numero: 105

Kirjan kokonaissivumäärä: 61

Kustantaja: Jyväskylän yliopisto

Kustannuspaikka: Jyväskylä

Julkaisumaa: Suomi

Julkaisun kieli: suomi

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Lisätietoja: Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 4 eripainosta. Moving from concepts of age to management : age management and age diversity in management research. Julkaistu myös verkkojulkaisuna (ISBN 978-951-39-4423-0). Kvalitatiivinen tutkimus.

YSO-asiasanat: ikäjohtaminen; työvoima; ikääntyminen; ikääntyneet; johtaminen; johtajuus; erilaisuus; sosiaalinen vastuu; yritykset; diskurssi

Vapaat asiasanat: eri-ikäiset; age diversity; aging workforce; responsibility; leadership

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Alustava JUFO-taso: Not rated