A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Developing and implementing fair and rewarding tenure tracks : organisational and professional aspects (2024)
Siekkinen, T., Pekkola, E., Pietilä, M., & Mikkonen, M. (2024). Developing and implementing fair and rewarding tenure tracks : organisational and professional aspects. In E. Pekkola, & T. Siekkinen (Eds.), Tenure Tracks in European Universities : Managing Careers in Academia (pp. 1-18). Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781035302451.00007
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Siekkinen, Taru; Pekkola, Elias; Pietilä, Maria; Mikkonen, Marjukka
Emojulkaisu: Tenure Tracks in European Universities : Managing Careers in Academia
Emojulkaisun toimittajat: Pekkola, Elias; Siekkinen, Taru
ISBN: 978-1-0353-0244-4
eISBN: 978-1-0353-0245-1
Julkaisuvuosi: 2024
Ilmestymispäivä: 20.08.2024
Artikkelin sivunumerot: 1-18
Kirjan kokonaissivumäärä: 270
Kustantaja: Edward Elgar
Kustannuspaikka: Cheltenham
Julkaisumaa: Britannia
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.4337/9781035302451.00007
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96703
Tiivistelmä
Careers can be described as organisational structures and processes as well as individual career paths impacted by societal development. University organisations have their own goals and motivations in developing their academic career structures, which are impacted by societal expectations. Therefore, academic professionals must navigate those structures and negotiate between their autonomous position at universities and university management who steers and controls their work. In this chapter, the perspectives of the university organisation and the academic profession are addressed in developing tenure tracks at universities. After setting the stage for this complex research theme, the content of this book will be described at the end of this chapter.
YSO-asiasanat: yliopistot; henkilöstöjohtaminen; henkilöstöpolitiikka; akateeminen työvoima; työura; urakehitys; suoritusjohtaminen
Vapaat asiasanat: universities; academic profession; academic careers; tenure track; academic work; performance-based management; university management
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
VIRTA-lähetysvuosi: 2024
Alustava JUFO-taso: 2
Emojulkaisu, jossa JYU-tekijöitä:
