A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Ageing employees and human resource management – evidence of gender-sensitivity? (2014)

Aaltio, I., Salminen, H. M., & Koponen, S. (2014). Ageing employees and human resource management – evidence of gender-sensitivity?. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 33(2), 160-176. https://doi.org/10.1108/EDI-10-2011-0076

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Aaltio, Iiris; Salminen, Hanna Maria; Koponen, Sirpa

Lehti tai sarja: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal

ISSN: 2040-7149

eISSN: 2040-7157

Julkaisuvuosi: 2014

Volyymi: 33

Lehden numero: 2

Artikkelin sivunumerot: 160-176

Kustantaja: Emerald Group Publishing Ltd.

Kustannuspaikka: Bingley, Yorks

Julkaisumaa: Britannia

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1108/EDI-10-2011-0076

Pysyvä verkko-osoite: http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=2040-7149&volume=33&issue=2&articleid=17103622&show=html

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/43755

YSO-asiasanat: sukupuoli; ikä; työntekijät; henkilöstöhallinto; henkilöstöjohtaminen

Vapaat asiasanat: employee

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2014

JUFO-taso: 1