A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
The dynamic interaction between internal and external pressures for MNCs’ HR management practices: The case of Lidl Finland (2014)

Skippari, M., Geppert, M., Williams, K., & Rusanen, O. (2014). The dynamic interaction between internal and external pressures for MNCs’ HR management practices: The case of Lidl Finland. In T. Isidorsson (Ed.), Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life : The 7th Nordic Working Life Conference, University of Gothenburg, Sweden, June 11-13, 2014. Book of Abstracts and Programme (pp. 207-208). University of Gothenburg. http://nwlc2014.com/wp-content/uploads/2014/05/Book-of-Abstracts-and-Programme-NWLC2014-A5-140609.pdf

JYU-tekijät tai -toimittajat

Skippari, Mika

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Skippari, Mika; Geppert, Mike; Williams, Karen; Rusanen, Olli

Emojulkaisu: Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life : The 7th Nordic Working Life Conference, University of Gothenburg, Sweden, June 11-13, 2014. Book of Abstracts and Programme

Emojulkaisun toimittajat: Isidorsson, Tommy

ISBN: 978-91-981195-5-8

Julkaisuvuosi: 2014

Artikkelin sivunumerot: 207-208

Kirjan kokonaissivumäärä: 246

Kustantaja: University of Gothenburg

Kustannuspaikka: Gothenburg

Julkaisumaa: Ruotsi

Julkaisun kieli: englanti

Pysyvä verkko-osoite: http://nwlc2014.com/wp-content/uploads/2014/05/Book-of-Abstracts-and-Programme-NWLC2014-A5-140609.pdf

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: