B1 Non-refereed journal articles
Luova toimijuus osana muuttuvaa toimintaympäristöä (2024)

Forsman, P. (2024). Luova toimijuus osana muuttuvaa toimintaympäristöä. Työelämän tutkimus, 22(3), 409-417. https://doi.org/10.37455/tt.148499

JYU authors or editors

Publication details

All authors or editors: Forsman, Panu

Journal or series: Työelämän tutkimus

ISSN: 0788-091X

eISSN: 2670-1758

Publication year: 2024

Publication date: 01/11/2024

Volume: 22

Issue number: 3

Pages range: 409-417

Publisher: Työelämän tutkimusyhdistys ry

Publication country: Finland

Publication language: Finnish

DOI: https://doi.org/10.37455/tt.148499

Publication open access: Openly available

Publication channel open access: Open Access channel

Publication is parallel published (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98373

Additional information: Lektio

Abstract

Nopeasti muuttuva ja kehittyvä työelämä, jossa vakiintuneet tavat ja rutiinit ovat murentuneet (Bauman 2007), haastaa aktiiviseen tiedonmuodostukseen. Rutiini­asiantuntijuuden sijaan tarvitaankin enenevissä määrin mukautuvaa asiantuntijuutta (Gube & Lajoie 2020) ja luovaa toimijuutta. Luovan toimijuuden taustalla on ajatus luovuuden ilmenemisestä yksilöllisen reflektiivisen ajattelun osana, joka myös avaa erilaisia vaihtoehtoja toimijuuden ilmenemiselle arjessa. Luova toimijuus on käsite, joka kiinnittää luovuuden ja toimijuuden vahvasti toisiinsa. Luova toimijuus ei ole vain muutoksen luoja, vaan se myös helpottaa uusien ja haastavien tilanteiden kohtaamisessa, etenkin silloin kun rutiinit, tavat ja toimintamallit eivät enää riitä. Laajasta ja kattavasta luovuustutkimuksesta huolimatta tavallisten ihmisten luo­vuudesta osana arkipäiväistä työtä ei tiedetä vielä paljoakaan (Amabile 2017).Tarkastelin väitöskirjassani luovuuden ja toimijuuden välistä suhdetta muuttu­vassa työorganisaatiossa ja tavallisten työntekijöiden arjessa (Forsman 2023). Lähestyn luovuutta ja toimijuutta toisiinsa yhteydessä olevina sekä vastavuoroisina ilmiöinä. Hyödynsin tutkimuksessani kuvailevaa ja tulkitsevaa etnografiaa; pyrin ilmiön syvälliseen ymmärtämiseen osallistumalla tutkittavan organisaation arkeen sekä haastattelemalla työntekijöitä ja havainnoimalla työtä yhteensä yli puolentoista vuoden ajan. Tutkimukseni korostaa ensisijaisen henkilökohtaisen luovuuden mer­kitystä.

Keywords: workplaces; employees; specialists (experts); creativity; human agency; work practices; professional development; organisational changes; organisations (systems); ethnography

Contributing organizations

Ministry reporting: Yes

VIRTA submission year: 2024