B1 Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
Luova toimijuus osana muuttuvaa toimintaympäristöä (2024)


Forsman, P. (2024). Luova toimijuus osana muuttuvaa toimintaympäristöä. Työelämän tutkimus, 22(3), 409-417. https://doi.org/10.37455/tt.148499


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajatForsman, Panu

Lehti tai sarjaTyöelämän tutkimus

ISSN0788-091X

eISSN2670-1758

Julkaisuvuosi2024

Ilmestymispäivä01.11.2024

Volyymi22

Lehden numero3

Artikkelin sivunumerot409-417

KustantajaTyöelämän tutkimusyhdistys ry

JulkaisumaaSuomi

Julkaisun kielisuomi

DOIhttps://doi.org/10.37455/tt.148499

Julkaisun avoin saatavuusAvoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuusKokonaan avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX)https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98373

LisätietojaLektio


Tiivistelmä

Nopeasti muuttuva ja kehittyvä työelämä, jossa vakiintuneet tavat ja rutiinit ovat murentuneet (Bauman 2007), haastaa aktiiviseen tiedonmuodostukseen. Rutiini­asiantuntijuuden sijaan tarvitaankin enenevissä määrin mukautuvaa asiantuntijuutta (Gube & Lajoie 2020) ja luovaa toimijuutta. Luovan toimijuuden taustalla on ajatus luovuuden ilmenemisestä yksilöllisen reflektiivisen ajattelun osana, joka myös avaa erilaisia vaihtoehtoja toimijuuden ilmenemiselle arjessa. Luova toimijuus on käsite, joka kiinnittää luovuuden ja toimijuuden vahvasti toisiinsa. Luova toimijuus ei ole vain muutoksen luoja, vaan se myös helpottaa uusien ja haastavien tilanteiden kohtaamisessa, etenkin silloin kun rutiinit, tavat ja toimintamallit eivät enää riitä. Laajasta ja kattavasta luovuustutkimuksesta huolimatta tavallisten ihmisten luo­vuudesta osana arkipäiväistä työtä ei tiedetä vielä paljoakaan (Amabile 2017).Tarkastelin väitöskirjassani luovuuden ja toimijuuden välistä suhdetta muuttu­vassa työorganisaatiossa ja tavallisten työntekijöiden arjessa (Forsman 2023). Lähestyn luovuutta ja toimijuutta toisiinsa yhteydessä olevina sekä vastavuoroisina ilmiöinä. Hyödynsin tutkimuksessani kuvailevaa ja tulkitsevaa etnografiaa; pyrin ilmiön syvälliseen ymmärtämiseen osallistumalla tutkittavan organisaation arkeen sekä haastattelemalla työntekijöitä ja havainnoimalla työtä yhteensä yli puolentoista vuoden ajan. Tutkimukseni korostaa ensisijaisen henkilökohtaisen luovuuden mer­kitystä.


YSO-asiasanattyöpaikattyöntekijätasiantuntijatluovuustoimijuustyötavatammatillinen kehitysorganisaatiomuutoksetorganisaatiotetnografia


Liittyvät organisaatiot

JYU-yksiköt:


OKM-raportointiKyllä

VIRTA-lähetysvuosi2024


Viimeisin päivitys 2025-16-01 klo 20:06