A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The Discursive Dance : The Employee Co-operation Negotiations as an Arena for Management-by-fear (2018)

Pynnönen, A., & Takala, T. (2018). The Discursive Dance : The Employee Co-operation Negotiations as an Arena for Management-by-fear. Journal of Business Ethics, 147(1), 165-184. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2991-8

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Pynnönen, Anu; Takala, Tuomo

Lehti tai sarja: Journal of Business Ethics

ISSN: 0167-4544

eISSN: 1573-0697

Julkaisuvuosi: 2018

Volyymi: 147

Lehden numero: 1

Artikkelin sivunumerot: 165-184

Kustantaja: Springer Netherlands

Kustannuspaikka: Dordrecht

Julkaisumaa: Alankomaat

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-015-2991-8

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/57936

YSO-asiasanat: pelko; hallinta; neuvottelut; yhteistoimintamenettely; tulkinta; diskurssi; supistaminen; media

Vapaat asiasanat: co-operation negotiations; critical interpretation; Finland; management-by-fear

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2018

JUFO-taso: 2