A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Perceived development opportunities and reward satisfaction as antecedents of nurses’ job withdrawal intentions (2016)

Salminen, H., von Bonsdorff, M., Koponen, S., & Miettinen, M. (2016). Perceived development opportunities and reward satisfaction as antecedents of nurses’ job withdrawal intentions. International Journal of Work Innovation, 1(4), 330-352. https://doi.org/10.1504/IJWI.2016.078644

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Salminen, Hanna; von Bonsdorff, Monika; Koponen, Sirpa; Miettinen, Merja

Lehti tai sarja: International Journal of Work Innovation

ISSN: 2043-9040

eISSN: 2043-9040

Julkaisuvuosi: 2016

Volyymi: 1

Lehden numero: 4

Artikkelin sivunumerot: 330-352

Kustantaja: Inderscience Enterprises

Julkaisumaa: Britannia

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1504/IJWI.2016.078644

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51286

YSO-asiasanat: ikääntyminen; ikä; henkilöstöjohtaminen

Vapaat asiasanat: nurse; development opportunities; reward satisfaction; job withdrawal; early retirement; turnover

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2016

JUFO-taso: 1