A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Employee Sensemaking on the Importance of Sustainability Reporting in Sustainability Identity Change (2018)

Onkila, T., Mäkelä, M., & Järvenpää, M. (2018). Employee Sensemaking on the Importance of Sustainability Reporting in Sustainability Identity Change. Sustainable Development, 26(3), 217-228. https://doi.org/10.1002/sd.1696

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Onkila, Tiina; Mäkelä, Marileena; Järvenpää, Marko

Lehti tai sarja: Sustainable Development

ISSN: 0968-0802

eISSN: 1099-1719

Julkaisuvuosi: 2018

Volyymi: 26

Lehden numero: 3

Artikkelin sivunumerot: 217-228

Kustantaja: John Wiley & Sons Ltd.

Kustannuspaikka: Oxford

Julkaisumaa: Britannia

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1002/sd.1696

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60479

YSO-asiasanat: työntekijät; organisaatiot; identiteetti; osakkaat; sitouttaminen; kestävä kehitys; yritysvastuu

Vapaat asiasanat: organisations; organizational identity; sustainability reporting; sensemaking; stakeholder engagement

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2018

JUFO-taso: 2