A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
A job resources-based intervention to boost work engagement and team innovativeness during organizational restructuring: For whom does it work (2018)


Seppälä, P., Hakanen, J. J., Tolvanen, A., & Demerouti, E. (2018). A job resources-based intervention to boost work engagement and team innovativeness during organizational restructuring: For whom does it work. Journal of Organizational Change Management, 31 (7), 1419-1437. doi:10.1108/JOCM-11-2017-0448


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Seppälä, Piia; Hakanen, Jari J.; Tolvanen, Asko; Demerouti, Evangelia

Lehti tai sarja: Journal of Organizational Change Management

ISSN: 0953-4814

Julkaisuvuosi: 2018

Volyymi: 31

Lehden numero: 7

Artikkelin sivunumerot: 1419-1437

Kustantaja: Emerald

Julkaisumaa: Britannia

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1108/JOCM-11-2017-0448

Avoin saatavuus: Julkaisukanava ei ole avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus:

Julkaisun avoin saatavuus:


YSO-asiasanat: työpsykologia; resurssit; sitoutuminen; työn sisältö; tiimityö; innovatiivisuus; organisaatiomuutokset; interventiotutkimus; työn imu

Vapaat asiasanat: job resources; collaborative job crafting; organizational restructuring; team innovativeness


Liittyvät organisaatiot

JYU-yksiköt:


OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2018

JUFO-taso: 1


Viimeisin päivitys 2020-18-10 klo 20:26