A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Investigating the links between resilience, perceived HRM practices, and retirement intentions (2019)


Salminen, H., von Bonsdorff, M., & von Bonsdorff, M. (2019). Investigating the links between resilience, perceived HRM practices, and retirement intentions. Evidence-Based HRM: a global forum for empirical scholarship, 7(1), 75-92. https://doi.org/10.1108/ebhrm-02-2018-0011


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajatSalminen, Hanna; von Bonsdorff, Mikaela; von Bonsdorff, Monika

Lehti tai sarjaEvidence-Based HRM: a global forum for empirical scholarship

ISSN2049-3983

eISSN2049-3991

Julkaisuvuosi2019

Volyymi7

Lehden numero1

Artikkelin sivunumerot75-92

KustantajaEmerald Publishing Limited

JulkaisumaaBritannia

Julkaisun kielienglanti

DOIhttps://doi.org/10.1108/ebhrm-02-2018-0011

Julkaisun avoin saatavuusEi avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX)https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65672


YSO-asiasanathoitotyöikääntyvät työntekijätresilienssieläkkeelle siirtyminenhenkilöstöjohtaminen

Vapaat asiasanatFinland; healthcare; HRM; older employees; retirement intentions


Liittyvät organisaatiot

Muut organisaatiot:


OKM-raportointiKyllä

Raportointivuosi2019

JUFO-taso1


Viimeisin päivitys 2024-08-01 klo 18:00