A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Diversity in Teams : Perceptions of Team Learning Behaviour in a Military Staff Exercise (2020)


Paananen, Soili; Häyhä, Laura; Hedlund, Erik (2020). Diversity in Teams : Perceptions of Team Learning Behaviour in a Military Staff Exercise. Scandinavian Journal of Military Studies, 3 (1), 1-17. DOI: 10.31374/sjms.6


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Paananen, Soili; Häyhä, Laura; Hedlund, Erik

Lehti tai sarja: Scandinavian Journal of Military Studies

eISSN: 2596-3856

Julkaisuvuosi: 2020

Volyymi: 3

Lehden numero: 1

Artikkelin sivunumerot: 1-17

Kustantaja: Scandinavian Military Studies

Julkaisumaa: Tanska

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.31374/sjms.6

Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava

Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68165


Tiivistelmä

The aim of this study is to analyse diversity in team learning behaviour between and among national respondents’ perceptions during a military staff exercise (CJSE). Edmondson’s team learning behaviour model is used as the theoretical basis of the study. The results showed statistically significant differences both between and among national respondents’ perceptions. The research results indicate that team leader coaching, team psychological safety, the importance of obtaining expert knowledge as well as pre-exercise training are perceived to be crucial for team learning behaviour. The study has theoretical and practical implications for a more nuanced understanding of the diversity of team learning behaviour in the context of a multinational military teamwork exercise and for working as a part of multinational temporal teams in particular.


YSO-asiasanat: tiimit; tiimityö; oppiminen; sotilaskoulutus; monimuotoisuus

Vapaat asiasanat: team learning behaviour; military team; diversity


Liittyvät organisaatiot


OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2020


Viimeisin päivitys 2021-30-04 klo 15:51