A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa
Academic Career, Mobility and the National Gender Regimes in Switzerland and Finland (2020)

Nokkala, T., Bataille, P., Siekkinen, T., & Goastellec, G. (2020). Academic Career, Mobility and the National Gender Regimes in Switzerland and Finland. In L. Weimer, & T. Nokkala (Eds.), Universities as Political Institutions : Higher Education Institutions in the Middle of Academic, Economic and Social Pressures (pp. 262-286). Brill Sense. Higher Education Research in the 21st Century Series, 12. https://doi.org/10.1163/9789004422582_012

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Nokkala,Terhi; Bataille, Pierre; Siekkinen, Taru; Goastellec, Gaële

Emojulkaisu: Universities as Political Institutions : Higher Education Institutions in the Middle of Academic, Economic and Social Pressures

Emojulkaisun toimittajat: Weimer, Leasa; Nokkala, Terhi

ISBN: 978-90-04-42257-5

eISBN: 978-90-04-42258-2

Lehti tai sarja: Higher Education Research in the 21st Century Series

ISSN: 2542-8837

Julkaisuvuosi: 2020

Sarjan numero: 12

Artikkelin sivunumerot: 262-286

Kirjan kokonaissivumäärä: 336

Kustantaja: Brill Sense

Kustannuspaikka: Leiden

Julkaisumaa: Alankomaat

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1163/9789004422582_012

Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin

Julkaisukanavan avoin saatavuus: 

Rinnakkaistallenteen verkko-osoite (pre-print): https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02539311/

Tiivistelmä

The probability of reaching a permanent academic position is strongly gendered in most if not all higher education systems. Though a widely studied phenomenon, few studies problematise the way national contexts – both academic and non-academic – that shape employment structures and national gender regimes are interpreted by individual academics, and frame their career strategies and the ways of subjectively coping with the norms of academic careers. Aiming to fill this research gap, this chapter compares the subjective representations of early career academics in terms of career expectation and articulation between professional and private sphere in two contrasted national contexts; Finland and Switzerland. Focusing especially on international mobility, the paper aims to reveal how national polities matter to understand young academics’ strategies and how these strategies are shaped – or not – by gender relationships in the era of the so called ‘internationalisation’ of academic labour markets and the norm of the academic staff mobility.

YSO-asiasanat: yliopistot; korkeakoulut; korkea-asteen koulutus; työelämä; työmarkkinat; akateeminen työvoima; tutkimustyö; urakehitys; liikkuvuus; kansainvälinen liikkuvuus; ammatillinen liikkuvuus; työvoiman liikkuvuus; sukupuoli

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2020

JUFO-taso: 1