A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
An Updated Guideline for Assessing Discriminant Validity (2022)

Rönkkö, M., & Cho, E. (2022). An Updated Guideline for Assessing Discriminant Validity. Organizational Research Methods, 25(1), 6-14. https://doi.org/10.1177/1094428120968614

JYU-tekijät tai -toimittajat

Rönkkö, Mikko

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Rönkkö, Mikko; Cho, Eunseong

Lehti tai sarja: Organizational Research Methods

ISSN: 1094-4281

eISSN: 1552-7425

Julkaisuvuosi: 2022

Ilmestymispäivä: 23.11.2020

Volyymi: 25

Lehden numero: 1

Artikkelin sivunumerot: 6-14

Kustantaja: SAGE Publications

Julkaisumaa: Yhdysvallat (USA)

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.1177/1094428120968614

Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuus: Osittain avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73510

Tiivistelmä

Discriminant validity was originally presented as a set of empirical criteria that can be assessed from multitrait-multimethod (MTMM) matrices. Because datasets used by applied researchers rarely lend themselves to MTMM analysis, the need to assess discriminant validity in empirical research has led to the introduction of numerous techniques, some of which have been introduced in an ad hoc manner and without rigorous methodological support. We review various definitions of and techniques for assessing discriminant validity and provide a generalized definition of discriminant validity based on the correlation between two measures after measurement error has been considered. We then review techniques that have been proposed for discriminant validity assessment, demonstrating some problems and equivalencies of these techniques that have gone unnoticed by prior research. After conducting Monte Carlo simulations that compare the techniques, we present techniques called CICFA(sys) and χ2(sys) that applied researchers can use to assess discriminant validity.

YSO-asiasanat: organisaatiotutkimus; kvantitatiivinen tutkimus; mittaus; tilastomenetelmät; faktorianalyysi; validointi; Monte Carlo -menetelmät

Vapaat asiasanat: discriminant validity; Monte Carlo simulation; measurement; confirmatory factor analysis; validation; average variance extracted; heterotrait-monotrait ratio; cross-loadings

Liittyvät organisaatiot

Hankkeet, joissa julkaisu on tehty

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2022

Alustava JUFO-taso: 3