A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The sidelining of gender equality in a corporatist and knowledge-oriented regime : The case of failed family leave reform in Finland (2021)
Elomäki, A., Mustosmäki, A., & Koskinen Sandberg, P. (2021). The sidelining of gender equality in a corporatist and knowledge-oriented regime : The case of failed family leave reform in Finland. Critical Social Policy, 41(2), 294-314. https://doi.org/10.1177/0261018320947060
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Elomäki, Anna; Mustosmäki, Armi; Koskinen Sandberg, Paula
Lehti tai sarja: Critical Social Policy
ISSN: 0261-0183
eISSN: 1461-703X
Julkaisuvuosi: 2021
Volyymi: 41
Lehden numero: 2
Artikkelin sivunumerot: 294-314
Kustantaja: Sage Publications
Julkaisumaa: Britannia
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.1177/0261018320947060
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Osittain avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73643
Tiivistelmä
Reform of the family leave system has been on the Finnish political agenda for a long time but has proved to be a challenging task. The challenges relate to ideological differences between the political parties and to non-decision making in tripartite working groups, where the labour market parties participate in policy formulation. The article analyses the recent attempt to reform the Finnish family leave system under a right-conservative government (2015–2019) as an example of how diverging political ideologies and vested interests undermine adoption of government gender equality policy. The case also serves as an example of the growing influence of knowledge, and especially economic knowledge, in policy-making. The article provides new insights into the changing processes of decision-making in relation to gender equality policy.
YSO-asiasanat: perhevapaat; uudistukset; tasa-arvo; tasa-arvopolitiikka; työmarkkinapolitiikka; työmarkkinajärjestöt; korporativismi; talouspolitiikka
Vapaat asiasanat: corporatism; gender equality policy; knowledge; parental leave; policy-making
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
Raportointivuosi: 2021
JUFO-taso: 2
