D4 Published development or research report or study
Työnantajayhteistyö työpaikkajaksoja sisältävässä ammatillisessa kuntoutuksessa : näkökulmia kehittämiseen (2021)

Haapakoski, K., & Åkerblad, L. (2021). Työnantajayhteistyö työpaikkajaksoja sisältävässä ammatillisessa kuntoutuksessa : näkökulmia kehittämiseen. Kansaneläkelaitos. Kuntoutusta kehittämässä, 26/2021. http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202102154792

JYU authors or editors

Haapakoski, Kaisa
Åkerblad, Leena

Publication details

All authors or editors: Haapakoski, Kaisa; Åkerblad, Leena

eISBN: 978-952-284-115-5

Journal or series: Kuntoutusta kehittämässä

eISSN: 2489-849X

Publication year: 2021

Number in series: 26/2021

Number of pages in the book: 82

Publisher: Kansaneläkelaitos

Place of Publication: Helsinki

Publication country: Finland

Publication language: Finnish

Persistent website address: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202102154792

Publication open access: Openly available

Publication channel open access: Open Access channel

Abstract

Tämä raportti perustuu Työelämä kuntoutuksen osapuolena -hankkeeseen, joka toteutettiin Jyväskylän yliopistossa Kelan kuntoutuksen kehittämisrahoituksella (KKRL 12 §). Tutkimuspainotteisessa hankkeessa syvennyttiin työpaikkajaksoja sisältävän ammatillisen kuntoutuksen sekä siihen liittyvän työnantajayhteistyön problematiikkaan ja mahdollisuuksiin. Keräsimme aiheeseen liittyen kansainvälistä kirjallisuutta ja kaksi laadullista kyselyaineistoa. Kyselyt suunnattiin Kelan työllistymistä edistävän ammatillisen kuntoutuksen palveluntuottajille (n = 75) sekä yksityisen sektorin työnantajille (n = 48). Tässä raportissa pohditaan materiaaliin perustuen työnantajien osallistamisen ja työnantajien kanssa tehtävän yhteistyön mahdollisuuksia ja strategioita työpaikkajaksoja sisältävissä ammatillisen kuntoutuksen ja tuetun työllistymisen palveluissa. Toimivan työnantajayhteistyön keskeisiksi edellytyksiksi hahmottuivat yhteistyön arvostaminen ja yhteistyön resurssien turvaaminen, ennakkoluulojen kohtaaminen ja tietoisuuden lisääminen, työn ja tekijän yhteensovittaminen ja työn räätälöinti, yritysten resurssien ja toimintalogiikan huomiointi sekä yhteistyön jatkuvuus ja työllistämisen tukeminen. Toimiva työnantajayhteistyö pohjautuu ammatillisen kuntoutuksen kontekstissa ajattelutavalle, jossa asiakkaiden työhön liittyvän inkluusion edistäminen on toiminnan perusta. Työnantajien kanssa tehtävä yhteistyö ja työpaikkakontekstiin kiinnittyvä työskentely ovat osa inkluusion edistämisen strategiaa asiakkaan kanssa työskentelyn ohella. Kehittämistyön tulisi kaikkiaan rakentua palvelujen ydintavoitteiden, eli inkluusion ja integraation edistämisen mukaisesti. Näihin tavoitteisiin olisi hyvä ajoittain palata uusia toimintatapoja luotaessa ja niiden toimivuutta seurattaessa. Jatkossa olisi olennaista kehittää myös ammatillisen kuntoutuksen hyviä kuntoutuskäytäntöjä.

Keywords: rehabilitation; vocational rehabilitation; working life; access to employment; service producers; employers; social inclusion; cooperation (general); subsidised employment; job coaching; work try-out; people with partial work ability