A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa
HR scenario game : Learning human resource management in a virtual environment (2021)
Riivari, E., Auvinen, T., & Merilehto, J. (2021). HR scenario game : Learning human resource management in a virtual environment. In HEAd'21 : Seventh International Conference on Higher Education Advances. Virtual meeting, June 22, 2021 – June 23, 2021 (pp. 199-206). Universitat Politècnica de València. International Conference on Higher Education Advances. https://doi.org/10.4995/head21.2021.13064
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Riivari, Elina; Auvinen, Tommi; Merilehto, Juhani
Emojulkaisu: HEAd'21 : Seventh International Conference on Higher Education Advances. Virtual meeting, June 22, 2021 – June 23, 2021
Konferenssin paikka ja aika: Virtual conference, 22.-23.6.2021
Lehti tai sarja: International Conference on Higher Education Advances
eISSN: 2603-5871
Julkaisuvuosi: 2021
Ilmestymispäivä: 22.06.2021
Artikkelin sivunumerot: 199-206
Kustantaja: Universitat Politècnica de València
Kustannuspaikka: València
Julkaisumaa: Espanja
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.4995/head21.2021.13064
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77209
Tiivistelmä
This paper introduces a computer-based online scenario game that was developed to enhance the learning of human resource management (HRM) in an undergraduate course at a business school in Finland. What makes this game unique is that students played an important and active role in developing the game in collaboration with lecturers. Our findings show that the game enhances learning, interaction, and collaboration among students. We discuss how computer-based games and their development in collaboration with students can be used as a means for learning and improving working-life skills in higher education.
YSO-asiasanat: henkilöstöhallinto; henkilöstöjohtaminen; tietokonepelit; oppiminen; yhteistoiminnallinen oppiminen; tietokoneavusteinen oppiminen; verkko-oppiminen; virtuaaliympäristö; skenaariot; pelisuunnittelu; korkea-asteen koulutus
Vapaat asiasanat: computer scenario game; human resource management; game development; collaboration; higher education
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
Raportointivuosi: 2021
JUFO-taso: 0
