MEANWELL - Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin

Markkula, Sanna; Rantanen, Johanna; Konsti, Sanna-Kaisa. MEANWELL - Meaningful work as a source of well-being for organisations. V. 20.4.2022.

Kaikki tekijät: Markkula, Sanna; Rantanen, Johanna; Konsti, Sanna-Kaisa

Rahoittajat: Työsuojelurahasto

Oikeudenhaltijat: 

Muut tutkimuksen toteuttamiseen osallistuneet: 

Saatavuus ja tunnisteet

Saatavuustieto: Ei saatavilla

Aineiston kuvailu

Kuvaus: Hankkeessa kehitetään käytännönläheinen ja vahvasti tutkimustaustaan pohjautuva MEANWELL-toimintamalli työn merkityksellisyyden teemojen käsittelemiseksi ja kehittämiseksi sekä työyhteisöissä että HR- ja työterveyshuollon asiakastyössä. Hankkeessa tutkitaan sekä MEANWELL-toimintamallin käyttöä että laajemmin työn merkityksellisyyden, työhyvinvoinnin ja työssä toimimisen välisiä yhteyksiä. Tutkimusaineistoa kerätään sekä e-kyselyin että yksilö- ja fokusryhmähaastatteluin.

Aineiston kieli: suomi

Vapaat asiasanat: työ; merkityksellisyys; työhyvinvointi; organisaatio; interventio

YSO-asiasanat: työhyvinvointi; organisaatiokäyttäytyminen; interventiotutkimus

Tieteenalat : 515 Psykologia

Seurantakohteet: Psykologia (Psykologian laitos PSY) PSY

Käsitteletkö erityisiä henkilötietoryhmiä tutkimuksessasi?: Ei

Aineistoon liittyvät Converiksessa olevat hankkeet