MEANWELL - Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin
Markkula, Sanna; Rantanen, Johanna; Konsti, Sanna-Kaisa. MEANWELL - Meaningful work as a source of well-being for organisations. V. 20.4.2022.
JYU-tekijät:
|
Kaikki tekijät: Markkula, Sanna; Rantanen, Johanna; Konsti, Sanna-Kaisa
Rahoittajat: Työsuojelurahasto
Oikeudenhaltijat:
Muut tutkimuksen toteuttamiseen osallistuneet:
Saatavuus ja tunnisteet
Saatavuustieto: Ei saatavilla
Aineiston kuvailu
Kuvaus: Hankkeessa kehitetään käytännönläheinen ja vahvasti tutkimustaustaan pohjautuva MEANWELL-toimintamalli työn merkityksellisyyden teemojen käsittelemiseksi ja kehittämiseksi sekä työyhteisöissä että HR- ja työterveyshuollon asiakastyössä. Hankkeessa tutkitaan sekä MEANWELL-toimintamallin käyttöä että laajemmin työn merkityksellisyyden, työhyvinvoinnin ja työssä toimimisen välisiä yhteyksiä. Tutkimusaineistoa kerätään sekä e-kyselyin että yksilö- ja fokusryhmähaastatteluin.
Aineiston kieli: suomi
Vapaat asiasanat: työ; merkityksellisyys; työhyvinvointi; organisaatio; interventio
YSO-asiasanat: työhyvinvointi; organisaatiokäyttäytyminen; interventiotutkimus
Tieteenalat : 515 Psykologia
Käsitteletkö erityisiä henkilötietoryhmiä tutkimuksessasi?: Ei
Aineistoon liittyvät Converiksessa olevat hankkeet
- MEANWELL - Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioille
- Rantanen, Johanna
- Työsuojelurahasto