MEANWELL - Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin


Rantanen, Johanna; Markkula, Sanna; Konsti, Sanna-Kaisa. MEANWELL - Meaningful work as a source of well-being for organisations. V. 20.4.2022.


JYU-tekijät
  • Yhteyshenkilö (kyllä/ei)Kyllä
  • Yhteyshenkilö (kyllä/ei)Kyllä
  • Yhteyshenkilö (kyllä/ei)Ei

Kaikki tekijätRantanen, Johanna; Markkula, Sanna; Konsti, Sanna-Kaisa

RahoittajatTyösuojelurahasto

Oikeudenhaltijat

Muut tutkimuksen toteuttamiseen osallistuneet


Saatavuus ja tunnisteet

SaatavuustietoEi saatavilla


Aineiston kuvailu

KuvausHankkeessa kehitetään käytännönläheinen ja vahvasti tutkimustaustaan pohjautuva MEANWELL-toimintamalli työn merkityksellisyyden teemojen käsittelemiseksi ja kehittämiseksi sekä työyhteisöissä että HR- ja työterveyshuollon asiakastyössä. Hankkeessa tutkitaan sekä MEANWELL-toimintamallin käyttöä että laajemmin työn merkityksellisyyden, työhyvinvoinnin ja työssä toimimisen välisiä yhteyksiä. Tutkimusaineistoa kerätään sekä e-kyselyin että yksilö- ja fokusryhmähaastatteluin.

Aineiston kielisuomi

Vapaat asiasanattyö; merkityksellisyys; työhyvinvointi; organisaatio; interventio

YSO-asiasanattyöhyvinvointiorganisaatiokäyttäytymineninterventiotutkimus

Tieteenalat 515 Psykologia

SeurantakohteetPsykologia (Psykologian laitos PSY) PSY

Käsitteletkö erityisiä henkilötietoryhmiä tutkimuksessasi?Ei


Aineistoon liittyvät Converiksessa olevat hankkeet


Viimeisin päivitys 2024-29-05 klo 12:50