MEANWELL - Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin


Markkula, Sanna; Rantanen, Johanna; Konsti, Sanna-Kaisa. MEANWELL - Meaningful work as a source of well-being for organisations. V. 20.4.2022.


JYU-tekijät:
  • Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Kyllä
  • Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Kyllä
  • Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Ei

Kaikki tekijät: Markkula, Sanna; Rantanen, Johanna; Konsti, Sanna-Kaisa

Rahoittajat: Työsuojelurahasto

Oikeudenhaltijat:

Muut tutkimuksen toteuttamiseen osallistuneet:


Saatavuus ja tunnisteet

Saatavuustieto: Ei saatavilla


Aineiston kuvailu

Kuvaus: Hankkeessa kehitetään käytännönläheinen ja vahvasti tutkimustaustaan pohjautuva MEANWELL-toimintamalli työn merkityksellisyyden teemojen käsittelemiseksi ja kehittämiseksi sekä työyhteisöissä että HR- ja työterveyshuollon asiakastyössä. Hankkeessa tutkitaan sekä MEANWELL-toimintamallin käyttöä että laajemmin työn merkityksellisyyden, työhyvinvoinnin ja työssä toimimisen välisiä yhteyksiä. Tutkimusaineistoa kerätään sekä e-kyselyin että yksilö- ja fokusryhmähaastatteluin.

Aineiston kieli: suomi

Vapaat asiasanat: työ; merkityksellisyys; työhyvinvointi; organisaatio; interventio

YSO-asiasanat: työhyvinvointi; organisaatiokäyttäytyminen; interventiotutkimus

Tieteenalat : 515 Psykologia

Käsitteletkö erityisiä henkilötietoryhmiä tutkimuksessasi?: Ei


Aineistoon liittyvät Converiksessa olevat hankkeet


Viimeisin päivitys 2022-22-04 klo 09:09