Paradoksit ja jännitteet työntekijöiden teknologiavälitteisessä tiedon jakamisessa
Sivunen, Anu; van Zoonen, Ward. (2023). Paradoxes and tensions in employees' technology-mediated information sharing. V. 31.8.2022. University of Jyväskylä. https://doi.org/10.17011/jyx/dataset/87524.
JYU-tekijät:
|
Kaikki tekijät: Sivunen, Anu; van Zoonen, Ward
Rahoittajat: Suomen Akatemia
Oikeudenhaltijat:
Muut tutkimuksen toteuttamiseen osallistuneet:
Saatavuus ja tunnisteet
Saatavuustieto: Ota yhteyttä omistajaan
Aineiston julkaisuvuosi: 2023
URN-tunniste alkuperäisessä julkaisupaikassa: http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306073592
DOI-tunniste alkuperäisessä julkaisupaikassa: https://doi.org/10.17011/jyx/dataset/87524
URN-tunniste JYXissä: http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306073592
DOI-tunniste JYXissä: https://doi.org/10.17011/jyx/dataset/87524
Aineiston kuvailu
Kuvaus: PARIS-projektissa tutkittiin työntekijöiden tiedon jakamista työyhteisön sosiaalisessa mediassa sekä muiden viestintäteknologioiden kautta. Erityisenä tarkastelun kohteena olivat tiedon jakamiseen liittyvät paradoksit ja affordanssit. Aineistoa kerättiin kahdesta globaalista organisaatiosta pitkittäiskyselyin kolmessa eri vaiheessa sekä haastattelemalla 55 työntekijää. Tutkimus toteutettiin vuosien 2018–2022 aikana tiiviissä yhteistyössä kansainvälisten tutkimuskumppaneiden kanssa Suomen Akatemian rahoituksella.
Aineiston kieli: suomi; englanti
Vapaat asiasanat: affordanssit; jännitteet; hyvinvointi; näkyvyys; paradoksit; rajojen hallinta; sosiaalinen media; tavoitettavuus; työyhteisön sosiaalinen media; viestintä; viestintäteknologia
YSO-asiasanat: viestintä; sosiaalinen media; hyvinvointi (terveydellinen); paradoksit; työntekijät; tieto- ja viestintätekniikka
Tieteenalat : 518 Media- ja viestintätieteet; 113 Tietojenkäsittely- ja informaatiotieteet; 512 Liiketaloustiede
Seurantakohteet: Viestintä (Kieli- ja viestintätieteiden laitos KIVI); Työn ja johtamisen muuttuminen digitaalisessa ajassa (Jyväskylän yliopisto JYU) EWIDE
Profiloitumisalue: Työn ja johtamisen muuttuminen digitaalisessa ajassa (Jyväskylän yliopisto JYU) EWIDE
Käsitteletkö erityisiä henkilötietoryhmiä tutkimuksessasi?: Ei
Aineistoon liittyvät Converiksessa olevat hankkeet
- PARIS - Paradoksit ja jännitteet työntekijöiden tiedon jakamisessa sosiaalisessa mediassa
- Sivunen, Anu
- Suomen Akatemia
Aineistoon liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
- Examining the longitudinal relationship between visibility and persistence on stress and technology-assisted supplemental work (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Knowledge Brokering in an Era of Communication Visibility (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Organizational Information and Communication Technologies and Their Influence on Communication Visibility and Perceived Proximity (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Staying connected and feeling less exhausted : The autonomy benefits of after‐hour connectivity (2023) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- An analysis of fear factors predicting enterprise social media use in an era of communication visibility (2022) Van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Benefits and drawbacks of communication visibility : from vicarious learning and supplemental work to knowledge reuse and overload (2022) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
- Examining communication visibility and social technology platform use in organizations (2022) Treem, Jeffrey W.; et al.; A1
