ikääntyvät työntekijät
http://www.yso.fi/onto/yso/p4637
Liittyvät julkaisut ja muut tuotokset
- Perceived High Involvement Work Practices and Retirement Intentions (2018) Salminen, Hanna; et al.; A1; OA
- Työssä eläkeikään saakka ja sen jälkeen : dynaaminen eläkkeelle siirtyminen ja työhyvinvointi. Ikääntyneiden työurat - työssä jatkaminen ja eläkkeellä työskentely (JATKIS) -tutkimushankkeen loppuraportti (2018) Salminen, Hanna; et al.; D4; OA
- Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia (2017) Eriksson, Tuula; G4; OA
- "Hyvät käytännöt ovat hyviä iästä riippumatta!" Työmarkkinajärjestöjen ikääntyviä työntekijöitä koskevan politiikan ja käytäntöjen vertailu (2012) Isopahkala-Bouret, Ulpukka; et al.; B1; OA
- Social partners: out with early exit, in with learning and career development for senior employees? (2012) Tikkanen, Tarja; et al.; A1
- The significance of perceived development opportunities in the context of retention: comparing ageing and younger nurses (2012) Salminen, Hanna; G5; OA
- Changes in work ability according to type of pension benefit : a 28-year prospective study (2011) von Bonsdorff, M. E.; et al.; B3; OA; 978-951-44-8429-2
- Tangible information technology for a better ageing society: proceedings of the Confidence 2010 International Conference: Open doors to ICT for ageing and eInclusion, 9-10 December 2010 Jyväskylä, Finland (2010) González Vega, Narciso; C2
- Employees' conceptions on age, experience and competence (2006) Paloniemi, Susanna; A3
- Experience, Competence and Workplace Learning (2006) Paloniemi, Susanna; A1