Kaija Collin
Contact search available for JYU staff members.
ORCID link: http://orcid.org/0000-0001-5199-2095
Active JYU affiliations
- Department of Education, Associate Professor
Previous or other affiliations
- Kaija Collin, Department of Education (University of Jyväskylä), Apulaisprofessori
- Kaija Collin, Department of Education (University of Jyväskylä), Senior Researcher
Projects as Principal investigator
- Eettinen henkilöstöjohtaminen luovan toiminnan tukijana kasvuyrityksissä 2017-2019
- Finnish Work Environment Fund
- Leadership enhancing sustainable learning in working life
- Finnish Work Environment Fund
Projects as Team Member
- Eettinen henkilöstöjohtaminen luovan toiminnan tukijana kasvuyrityksissä 2017-2019
- Collin, Kaija
- Finnish Work Environment Fund
Publications
1 of 5
- Conflicts related to Human Resource Management in Finnish Project-Based Companies (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
- Human resource development practices supporting creativity in Finnish growth organizations (2020) Collin, Kaija; et al.; A1; OA
- Moment of dialogic leadership in Finnish IT organisation (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
- Self-Directed Learning as a Practice of Workplace Learning : Interpretative Repertoires of Self-Directed Learning in ICT Work (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
- Self‐Directed Learning in Creative Activity : An Ethnographic Study in Technology‐Based Work (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
- Self-direction (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A3; OA; 978-3-319-98390-5
- Throwaway knowledge, useful skills or a source for wellbeing? : Outlining sustainability of workplace learning situations (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
- (Un)Sustainable Creativity? : Different Manager-Employee Perspectives in the Finnish Technology Sector (2020) Lemmetty, Soila; et al.; A1; OA
- Eettiset toimintatavat työntekijöiden tukena muutostilanteessa (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
- Esimiehettömyys toimintakulttuurina : case Isoweli (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
- Henkilöstöjohtamisen eettisten konfliktien seuraukset työntekijöille kasvuyrityksissä (2019) Lemmetty, Soila; et al.; D2
- HeRMo : eettinen henkilöstöjohtaminen luovan toiminnan tukijana suomalaisissa kasvuyrityksissä (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
- Itseohjautuvuus työssä ja oppimisessa (2019) Lemmetty, Soila; et al.; D2
- Johtamisen eettiset konfliktit vahingoittavat työhyvinvointia suomalaisissa kasvuyrityksissä (2019) Lemmetty, Soila; et al.; E1; OA
- Lopuksi : miksi siedätystä johtamisallergiaan tarvitaan? (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
- Luova toimijuus, toiminta ja lopputulos : organisaatiolähtöiset edellytykset luovuudelle töissä (2019) Forsman, Panu; et al.; D2
- Lähijohtamisen, työpaikan ilmapiirin ja organisaation hierarkiatason yhteys luovuuteen kasvuyrityksissä (2019) Lemmetty, Soila; et al.; D2
- Siedätystä johtamisallergiaan! : Vastuullinen johtajuus itseohjautuvuuden ja luovuuden tukena työelämässä (2019) Collin, Kaija; et al.; D6
- Työssä oppimista ja osaamisen kehittämistä IT-liiketoiminnassa (2019) Lemmetty, Soila; et al.; D2
- Vastuulliset henkilöstön kehittämisen käytänteet luovuuden mahdollistajina kasvuyrityksissä (2019) Collin, Kaija; et al.; D2
