A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The Associations between Ethical Organizational Culture, Burnout, and Engagement: A Multilevel Study (2015)
Huhtala, M., Tolvanen, A., Mauno, S., & Feldt, T. (2015). The Associations between Ethical Organizational Culture, Burnout, and Engagement: A Multilevel Study. Journal of Business and Psychology, 30(2), 399-414. https://doi.org/10.1007/s10869-014-9369-2
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Huhtala, Mari; Tolvanen, Asko; Mauno, Saija; Feldt, Taru
Lehti tai sarja: Journal of Business and Psychology
ISSN: 0889-3268
eISSN: 1573-353X
Julkaisuvuosi: 2015
Volyymi: 30
Lehden numero: 2
Artikkelin sivunumerot: 399-414
Kustantaja: Springer New York LLC; Business Psychology Research Institute
Julkaisumaa: Alankomaat
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.1007/s10869-014-9369-2
Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin
Julkaisukanavan avoin saatavuus:
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45916
YSO-asiasanat: työsopimukset; työn imu; hyvinvointi
Vapaat asiasanat: etninen organisaatiokulttuuri; työuupumus
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
VIRTA-lähetysvuosi: 2015
JUFO-taso: 1
