A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The Path from Ethical Organisational Culture to Employee Commitment : Mediating Roles of Value Congruence and Work Engagement (2016)
Huhtala, M., & Feldt, T. (2016). The Path from Ethical Organisational Culture to Employee Commitment : Mediating Roles of Value Congruence and Work Engagement. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 1(1), Article 3. https://doi.org/10.16993/sjwop.6
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Huhtala, Mari; Feldt, Taru
Lehti tai sarja: Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology
ISSN: 2002-2867
eISSN: 2002-2867
Julkaisuvuosi: 2016
Volyymi: 1
Lehden numero: 1
Artikkelinumero: 3
Kustantaja: Stockholm University Press
Kustannuspaikka: Stockholm
Julkaisumaa: Ruotsi
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.6
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/49691
YSO-asiasanat: työn imu
Vapaat asiasanat: ethical culture; affective commitment; turnover intentions; person-organisation fit
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
VIRTA-lähetysvuosi: 2016
JUFO-taso: 1
