A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Back to Basics: The Relative Importance of Transformational and Fair Leadership for Employee Work Engagement and Exhaustion (2016)

Perko, K., Kinnunen, U., Tolvanen, A., & Feldt, T. (2016). Back to Basics: The Relative Importance of Transformational and Fair Leadership for Employee Work Engagement and Exhaustion. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 1(1), Article 6. https://doi.org/10.16993/sjwop.8

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Perko, Kaisa; Kinnunen, Ulla; Tolvanen, Asko; Feldt, Taru

Lehti tai sarja: Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology

ISSN: 2002-2867

eISSN: 2002-2867

Julkaisuvuosi: 2016

Volyymi: 1

Lehden numero: 1

Artikkelinumero: 6

Kustantaja: Stockholm University Press

Kustannuspaikka: Tukholma

Julkaisumaa: Ruotsi

Julkaisun kieli: englanti

DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.8

Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50783

YSO-asiasanat: työn imu; uupumus

Vapaat asiasanat: transformational leadership; organizational justice; interpersonal justice; work characteristics

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2016

JUFO-taso: 1