A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The shortened Corporate Ethical Virtues scale : measurement invariance and mean differences across two occupational groups (2018)
Huhtala, M., Kangas, M., Kaptein, M., & Feldt, T. (2018). The shortened Corporate Ethical Virtues scale : measurement invariance and mean differences across two occupational groups. Business Ethics : A European Review, 27(3), 238-247. https://doi.org/10.1111/beer.12184
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Huhtala, Mari; Kangas, Maiju; Kaptein, Muel; Feldt, Taru
Lehti tai sarja: Business Ethics : A European Review
ISSN: 0962-8770
eISSN: 1467-8608
Julkaisuvuosi: 2018
Volyymi: 27
Lehden numero: 3
Artikkelin sivunumerot: 238-247
Kustantaja: Wiley-Blackwell Publishing Ltd.
Julkaisumaa: Britannia
Julkaisun kieli: englanti
DOI: https://doi.org/10.1111/beer.12184
Julkaisun avoin saatavuus: Ei avoin
Julkaisukanavan avoin saatavuus:
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58316
YSO-asiasanat: yritysetiikka
Vapaat asiasanat: eettinen kulttuuri; mittausinvarianssi; kyselyn validointi
Liittyvät organisaatiot
Hankkeet, joissa julkaisu on tehty
- Moraalinen työidentiteetti: Miten eettiset dilemmat työssä ja eettinen organisaatiokulttuuri muokkaavat sen kehitystä
- Herttalampi, Mari
- Suomen Akatemia
OKM-raportointi: Kyllä
VIRTA-lähetysvuosi: 2018
JUFO-taso: 1
