G5 Artikkeliväitöskirja
Managing the "triple demand" : lone mothers' non-standard work hours and work-family reconciliation (2019)

Moilanen, S. (2019). Managing the "triple demand" : lone mothers' non-standard work hours and work-family reconciliation [Doctoral dissertation]. Jyväskylän yliopisto. JYU dissertations, 112. http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7832-7

JYU-tekijät tai -toimittajat

Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Moilanen, Sanna

eISBN: 978-951-39-7832-7

Lehti tai sarja: JYU dissertations

eISSN: 2489-9003

Julkaisuvuosi: 2019

Sarjan numero: 112

Kirjan kokonaissivumäärä: 1 verkkoaineisto (122 sivua, 99 sivua useina numerointijaksoina) :

Kustantaja: Jyväskylän yliopisto

Kustannuspaikka: Jyväskylä

Julkaisumaa: Suomi

Julkaisun kieli: englanti

Pysyvä verkko-osoite: http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7832-7

Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava

Tiivistelmä

Tämä väitöskirjatutkimus tarkasteli, kuinka yksinhuoltajaäidit Suomessa, Alankomaissa ja Isossa-Britanniassa kokevat työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen silloin, kun äidit työskentelevät epätyypillisinä aikoina, eli esimerkiksi iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Tutkimus koostui kolmesta empiirisestä osatutkimuksesta, jotka tarkastelivat työn ja perhe-elämän yhteensovittamista kolmesta eri näkökulmasta: (1) lastenhoidon järjestäminen, (2) työ- ja perheroolien yhdistäminen sekä (3) kulttuuriset äitiysodotukset ja ymmärrys ”hyvästä” äitiydestä. Osatutkimuksissa hyödynnettiin Perheet 24/7 -tutkimusprojektissa kolmesta maasta kerättyä verkkokyselyaineistoa, josta valittiin työssäkäyvien yksinhuoltajaäitien ja kahden vanhemman perheissä elävien puolisoäitien vastaukset (N = 1,106), sekä 16 suomalaiselta yksinhuoltajaäidiltä kerättyä haastatteluaineistoa. Tulosten mukaan äitien epätyypilliset työajat olivat yhteydessä sekä yksinhuoltajaäitien että puolisoäitien kokemiin lastenhoidon järjestämiseen liittyviin haasteisiin kaikissa tutkimusmaissa. Lisäksi tulokset osoittivat, että kaikissa kolmessa maassa epätyypillisinä aikoina työskentelevät yksinhuoltajaäidit kokivat puolisoäitejä voimakkaammin aikaperustaista työstä perheeseen suuntautuvaa rooliristiriitaa. Tulokset paljastivat myös suomalaisten yksinhuoltajaäitien kokevan epätyypilliset työaikansa riskinä lastensa hyvinvoinnille, jolloin työaikojen koettiin olevan ristiriidassa myös kulttuuristen äitiysodotusten kanssa. Yksinhuoltajaäidit perustelivat työntekoaan epätyypillisinä aikoina yhtäältä mukautuen kulttuurisiin äitiysodotuksiin ja toisaalta haastaen niitä ja puolustivat näin olevansa moraalisesti vastuuntuntoisia äitejä. Tutkimustulosten perusteella yksinhuoltajaäidit kokevat epätyypilliset työaikansa ensisijaisesti haasteena työn ja perhe-elämän yhteensovittamiselle. Tutkimuksen valossa näyttäisi siltä, että yksinhuoltajaäitien työn ja perheelämän yhteensovittaminen kytkeytyy niin hyvinvointiyhteiskuntien rakenteisiin, kuten työn ja perhe-elämän yhteensovittamista edistäviin poliittisiin linjauksiin kuin myös eri maiden kulttuuriseen ymmärrykseen hyvästä äitiydestä ja lapsen parhaasta.

YSO-asiasanat: yksinhuoltajat; yksinhuoltajaperheet; äidit; työssäkäynti; vuorotyö; työaika; ajankäyttö; vapaa-aika; perhe-elämä; yhteensovittaminen

Vapaat asiasanat: lone mothers; employed mothers; non-standard work hours; work-family reconciliation; cross-national comparative study; accounts

Liittyvät organisaatiot

OKM-raportointi: Kyllä

Raportointivuosi: 2019