A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
The relationship of collective creativity with managerial work and workplace climate in hierarchical and less hierarchical organizations (2023)
Riivari, E., Jaakkola, M., Lemmetty, S., Keronen, S., Collin, K., & Paloniemi, S. (2023). The relationship of collective creativity with managerial work and workplace climate in hierarchical and less hierarchical organizations. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 28(1), 20-30. http://ejbo.jyu.fi/pdf/ejbo_vol28_no1_pages_20-30.pdf(external link)
JYU-tekijät tai -toimittajat
Julkaisun tiedot
Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajat: Riivari, Elina; Jaakkola, Marianne; Lemmetty, Soila; Keronen, Sara; Collin, Kaija; Paloniemi, Susanna
Lehti tai sarja: Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies
eISSN: 1239-2685
Julkaisuvuosi: 2023
Volyymi: 28
Lehden numero: 1
Artikkelin sivunumerot: 20-30
Kustantaja: Jyväskylän yliopisto
Kustannuspaikka: Jyväskylä
Julkaisumaa: Suomi
Julkaisun kieli: englanti
Pysyvä verkko-osoite: http://ejbo.jyu.fi/pdf/ejbo_vol28_no1_pages_20-30.pdf(external link)
Julkaisun avoin saatavuus: Avoimesti saatavilla
Julkaisukanavan avoin saatavuus: Kokonaan avoin julkaisukanava
Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX): https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86632(external link)
Tiivistelmä
Collective creativity, managerial work, and workplace climate can influence innovation, organizational learning, and productivity at work. However, little empirical research has examined these factors in everyday work, especially in relation to organizational hierarchies. This study explores the relationships among collective creativity, managerial work, and workplace climate in hierarchical and less hierarchical organizations. A quantitative empirical analysis was conducted using data from a survey of 265 respondents from six Finnish organizations. The findings show that managerial work and workplace climate that focus on building and maintaining trust and highlight empathy, fairness and equality, and collegial support, are important factors in the realization of collective creativity. However, these relationships did not vary in hierarchical and less hierarchical organizations. Findings of the study underline the essential role of managerial work in supporting collective creativity at work.
YSO-asiasanat: luovuus; esihenkilötyö; organisaatiot; hierarkia
Vapaat asiasanat: collective creativity; workplace climate; organizational hierarchy
Liittyvät organisaatiot
OKM-raportointi: Kyllä
VIRTA-lähetysvuosi: 2023
JUFO-taso: 1
- Hyvinvoinnin tutkimuksen yhteisö (Jyväskylän yliopisto JYU) JYU.Well
- Johtaminen (Kauppakorkeakoulu JSBE) YJO
- Resurssiviisausyhteisö (Jyväskylän yliopisto JYU) JYU.Wisdom
- Kestävä liiketoiminta ja talous (painoala) (Kauppakorkeakoulu JSBE) ; Aiemmin Vastuullinen liiketoiminta
- Aikuiskasvatustiede (Kasvatustieteiden laitos KASLA) AIK