A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä
Acting Agentically at Work : Developing a Short Measure of Professional Agency (2022)


Vähäsantanen, K., Räikkönen, E., Paloniemi, S., & Hökkä, P. (2022). Acting Agentically at Work : Developing a Short Measure of Professional Agency. Nordic Journal of Working Life Studies, 12(1), 49-69. https://doi.org/10.18291/njwls.127869


JYU-tekijät tai -toimittajat


Julkaisun tiedot

Julkaisun kaikki tekijät tai toimittajatVähäsantanen, Katja; Räikkönen, Eija; Paloniemi, Susanna; Hökkä, Päivi

Lehti tai sarjaNordic Journal of Working Life Studies

eISSN2245-0157

Julkaisuvuosi2022

Ilmestymispäivä01.07.2021

Volyymi12

Lehden numero1

Artikkelin sivunumerot49-69

KustantajaRoyal Danish Library

JulkaisumaaTanska

Julkaisun kielienglanti

DOIhttps://doi.org/10.18291/njwls.127869

Julkaisun avoin saatavuusAvoimesti saatavilla

Julkaisukanavan avoin saatavuusKokonaan avoin julkaisukanava

Julkaisu on rinnakkaistallennettu (JYX)https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77001


Tiivistelmä

Although professional agency has become an increasingly crucial issue in work organizations, investigators lack a brief instrument to measure it. This paper introduces a short measure to explore professional agency at work. Our aim was to shorten the original 17-item Professional Agency Measure, while also exploring its usability for cross-validating questionnaire datasets, and investigating the relationship between professional agency and work engagement. Three dimensions of professional agency emerged, with three items per dimension, across the domains of healthcare, real estate services, and information technology (all within Finland). All the dimensions (Influencing at work, Participation at work, and Negotiating professional identity) showed good reliability. The results further revealed that these dimensions of agency are distinct from, but closely and positively linked to work engagement. In particular, our research offers a reliable, short measure of professional agency that is relevant across professional domains in the Nordic context.


YSO-asiasanattyöelämäammattitaitotoimijuusidentiteettiammatti-identiteettityöhyvinvointiinnovatiivisuustuottavuusorganisaatiokulttuuriosallistuminensitoutuminen (toiminta)

Vapaat asiasanathealth; working environment; wellbeing; learning; competencies; innovation; productivity; identity; meaning; culture; organization; management


Liittyvät organisaatiot

JYU-yksiköt:


OKM-raportointiKyllä

Raportointivuosi2022

JUFO-taso1


Viimeisin päivitys 2024-14-06 klo 23:46